Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
4 апреля 2016
Форма СЗВ-М: как заполнить и сдать новую форму для ежемесячной отчетности в ПФР
22 января 2016
Даже если электронный расчет, своевременно направленный в ПФР, содержит ошибки, он считается сданным в установленный срок
11 января 2016
С апреля 2016 года вводится ежемесячная отчетность в ПФР: кто, как и зачем должен ее сдавать

Зарегистрироваться в ПФР нужно в течение 30 рабочих, а не календарных дней

29 июня 2009

Предприниматели, заключившие трудовые договоры с работниками, должны зарегистрироваться в ПФР в течение 30 рабочих, а не календарных дней. Это разъяснил ФАС Северо-Западного округа в постановлении от 21.05.09 № А05-10625/2008.

Суть конфликта в следующем. Предприниматель заключил трудовой договор с работниками 15.07.08, а ровно через месяц, 15.08.08, подал в Управление пенсионного фонда заявление о регистрации в качестве страхователя по ОПС. В фонде заявили, что 30-дневный срок для подачи заявления истек 14.08.2008, поскольку он исчисляется в календарных днях. За опоздание на 2 дня чиновники оштрафовали предпринимателя на 5 тысяч рублей (п. 1 ст. 27 Закона № 167-ФЗ от 15.12.01).

Отменяя решение о штрафе, суд указал, что срок нужно было рассчитывать исходя из рабочих дней. Свою позицию арбитры объясняют так. Заявление о регистрации в качестве страхователя, производящего выплаты физическим лицам, представляется в ПФР в срок не позднее 30 дней со дня заключения договора (п. 1 ст. 11 Закона № 167-ФЗ). В данной статье не указано, как исчислять установленный в данной статье срок — с учетом календарных или рабочих дней. А раз так, значит, надо применять положения статьи 6.1 Налогового кодекса. То есть срок, определенный днями, исчисляется в рабочих днях, если только он не установлен в календарных днях. При этом если последний день уплаты приходится на выходной или праздничный день, то окончание срока переносится на следующий рабочий день (п.7 ст. 6.1 НК РФ). Поскольку трудовой договор с наемным работником был заключен 15.07.08, то последним днем, когда предприниматель мог подать заявление, является 26.08.08. Таким образом, страхователь своевременно обратился в ПФР и штраф выписан неправомерно.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер