Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
28 сентября 2016
Выходное пособие при увольнении работника на пенсию учитывается в расходах при налогообложении прибыли
19 июня 2015
Суд усмотрел схему в выплате пособия сотруднице, принятой на работу за три дня до ухода в декрет
15 июня 2015
В случае утраты больничного листка факт болезни или несчастного случая можно подтвердить справкой из медучреждения

Дополнительное выходное пособие, предусмотренное договором, облагается ЕСН

8 июля 2009

Если трудовым или коллективным договором предусмотрена выплата работнику выходного пособия при увольнении по основаниям, не указанным в статье 178 Трудового кодекса, то подобные вознаграждения учитываются в расходах и облагаются ЕСН. Об этом напомнило столичное налоговое управление в опубликованном на днях письме от 24.03.09 № 16-12/026609@.

Как известно, при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации либо сокращением численности или штата работников компания обязана выплатить работникам выходное пособие в размере среднемесячного заработка (ст. 178 ТК РФ). При этом трудовым или коллективным договором, а также приложением к нему можно установить повышенные размеры пособий. Согласно статье 255 Налогового кодекса, начисления, предусмотренные трудовыми или коллективными договорами, включаются в расходы на оплату труда. Поэтому расходы на выплату повышенного пособия, предусмотренного трудовым договором или допсоглашением, включаются в базу по налогу на прибыль, а значит, облагаются ЕСН на основании пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер