Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

«Необязательное» выходное пособие, предусмотренное допсоглашением, можно включить в расходы

28 июля 2009

Если повышенные выходные пособия ни трудовым, ни коллективным договорами не предусмотрены, но при этом указаны в дополнительном соглашении, такие выплаты можно учесть в расходах. Об этом напомнил Минфин России в письме от 14.07.09 № 03-03-06/1/464.

При увольнении многие работодатели выплачивают бывшим сотрудникам не только выходные пособия, прямо поименованные в статье 178 Трудового кодекса, но и дополнительные суммы. Согласно статье 255 Налогового кодекса к расходам на оплату труда относятся все выплаты, предусмотренные законодательством, трудовыми и коллективными договорами. При этом Минфин уточняет: если данные компенсации прописаны в дополнительном соглашении к договору, то они также уменьшают налог на прибыль, поскольку такое соглашение является неотъемлемой частью трудового договора.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер