Сдача декларации по НДС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача декларации по НДС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
13 января
Минфин напомнил, как учитывать расходы на товары, купленные для перепродажи, при переходе с ЕНВД на УСН
12 января
Невыясненные денежные поступления, которые «упрощенщик» не вернул отправителю, включаются в состав доходов
11 января

ФАС: когда перевод работников в штат «упрощенца» свидетельствует о применении схемы ухода от уплаты ЕСН

7 сентября 2009

Если работодатель переводит своих сотрудников в аутсорсинговую организацию, применяющую УСН, а трудовые функции и место работы сотрудников при этом не меняются, это свидетельствует о получении необоснованной налоговой выгоды. К такому выводу пришел ФАС Волго-Вятского округа (постановление от 19.06.09 № А28-12823/2008-489/11).

Суд рассмотрел следующий спор. Инспекция доначислила организации ЕСН и страховые взносы. По мнению налоговиков, компания использовала схему ухода от обложения ЕСН, фактически выплачивая зарплату через организацию инвалидов, а затем через фирмы, находящиеся на «упрощенке». Такой вывод чиновники сделали потому, что работники после перевода из организации трудились на тех же объектах, а не по адресам общества инвалидов и «упрощенцев». По расчетам инспекторов, общая сумма неуплаты ЕСН в итоге составила 1,2 млн. рублей.

Суд согласился, что перевод штатных работников проверяемой компании в организацию инвалидов, а впоследствии — в организации, применяющие УСН, носил формальный характер. Фактическое место осуществления трудовой деятельности у этих работников не изменилось. Они по-прежнему работали на тех же местах и на том же оборудовании. Кроме того, «упрощенцы», принявшие в штат сотрудников, иным организациям персонал не предоставляли. При этом по отношению к проверяемой компании «упрощенцы» являлись взаимозависимыми лицами (руководящий состав один и тот же). На этом основании суд пришел к выводу о том, что действия проверяемой компании были направлены на уклонение от уплаты ЕСН.

Аналогичный вывод содержится в постановлениях ФАС Уральского округа от 10.03.09 № Ф09-991/09-С3, ФАС Волго-Вятского округа от 29.05.08 № А11-7745/2007-К2-18/354. Впрочем, есть решения судов, в которых указано, что перевод сотрудников по договору аутсорсинга в другую организацию и выполнение ими тех же обязанностей не свидетельствуют о применении схемы ухода от уплаты ЕСН. В частности, на это указали ФАС Северо-Западного округа (постановление от 18.12.07 № А56-9674/2007), ФАС Северо-Западного округа (постановление от 03.04.09 № А42-6526/2007), ФАС Волго-Вятского округа (постановление от 13.01.09 № А43-5963/2008-31-112).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер