Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
5 июня 2012
Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы
28 мая 2012
Организация вправе учесть в расходах сумму доплаты до должностного оклада на период временной нетрудоспособности работника
4 апреля 2012
Скорректирован порядок получения разведенным родителем единовременного пособия при рождении ребенка

Женщина, находящая в отпуске по уходу за ребенком, вправе получать зарплату за работу на дому пропорционально отработанному времени

20 октября 2010

Работница, оформившая отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет, не теряет право на пособие, если работает на дому. Об этом ФСС России напомнил в письме от 02-02-01/08-4003.

По закону лицо, находящееся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет (любой из родителей, другой родственник, опекун) и фактически осуществляющее уход ребенком, имеет право получать пособие по уходу за ребенком (ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ). Эта же статья гарантирует, что пособие сохраняется в случае работы на условиях неполного рабочего времени или на дому.

Таким образом, женщина (или другой член семьи), оформившая по месту работы отпуск по уходу за ребенком и работающая на дому, вправе получать пособие по уходу за ребенком (40% среднего заработка), и заработную плата (пропорционально отработанному времени).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер