Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
6 июля 2016
Затраты на независимую оценку квалификации работников можно будет учитывать в расходах
28 января 2014
Предприниматель отстоял командировочные расходы, несмотря на отсутствие печати в удостоверении
16 января 2014
ВАС: суммы НДФЛ и страховых взносов, начисленные на вознаграждение юриста, к судебным издержкам не относятся

Доплаты работникам до фактического заработка на период нетрудоспособности по-прежнему включаются в расходы

2 апреля 2010

Суммы доплат до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам по-прежнему можно учитывать при налогообложении прибыли. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 22.03.10 № 03-03-06/1/158.

С 1 января 2010 года утратил силу пункт 15 статьи 255 Налогового кодекса, в котором прямо было сказано, что расходы на доплату работникам до фактического заработка в случае временной утраты трудоспособности, уменьшают налоговую базу по налогу на прибыль. Однако в этой статье остался пункт 25, согласно которому при налогообложении прибыли учитываются выплаты в пользу работника, предусмотренные трудовым и (или) коллективным договором.

Поэтому в Минфине делают вывод: суммы доплат до фактического заработка на период временной утраты трудоспособности и отпуска по беременности и родам организации можно учесть в расходах при условии, что такие выплаты оговорены в трудовом и (или) коллективном договоре.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер