Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
18 января
Верховный суд: отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о гостинице, где проживали работники, не является основанием для начисления взносов на командировочные
18 января
С 1 января 2017 года на исправление ошибок в сведениях, представленных в ПФР, отводится всего пять рабочих дней
17 января
Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты

Материальная помощь работнику в сумме более 4000 руб. облагается страховыми взносами, даже если прямо не предусмотрена в трудовом договоре

23 июля 2010

Минздравсоцразвития России выпустило очередные разъяснения по вопросу начисления страховых взносов на различные выплаты работникам (письмо от 17.05.10 № 1212-19). На этот раз чиновники рассмотрели следующие выплаты: материальная помощь на лечение; невозвращенный работником заем; уплаченные за бухгалтера членские взносы.

Как известно, объектом обложения страховыми взносами являются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые, в частности, по трудовым и гражданско-правовым договорам, предметом которых является выполнение работ, оказания услуг. Об этом сказано в пункте 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В запросе указано, что матпомощь, выплаченная работнику на лечение, в трудовом договоре не предусмотрена. Однако, как отмечают авторы письма, данная выплата произведена работнику в рамках его трудовых отношений и, значит, связана с трудовым договором. Но следует учесть еще и положение подпункта 11 части 1 статьи 9 Закона № 212-ФЗ. В этой норме сказано, что страховые взносы не начисляются на выплату в виде материальной помощи, если ее сумма не превышает 4000 руб. за календарный год. Таким образом, компания должна будет перечислить страховые взносы с суммы материальной помощи на лечение работника, превышающей 4000 руб., даже если эта выплата не закреплена в трудовом договоре.

Другой рассмотренный в письме случай: компания выдала работнику заем. Как отмечают специалисты Минздравсоцразвития, выплаты по договору займа не облагаются страховыми взносами. Этот вывод следует из положения пункта 3 статьи 7 Закона № 212-ФЗ. Напомним, что согласно этой норме, страховые взносы не начисляются, в частности, на выплаты, производимые в рамках гражданско-правовых договоров, предметом которых является переход права собственности или иных вещных прав на имущество. А по договору займа займодавец как раз передает в собственность заемщика деньги или другие вещи, а заемщик обязуется вернуть такую же сумму денег или равное количество вещей (ст. 807 ГК РФ). Таким образом, с выплат по договору займа платить страховые взносы не нужно. Но если работник не возвращает заем, сумма долга включается в базу для начисления страховых взносов на основании пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

И, наконец, что касается уплаты за бухгалтера членских взносов в профессиональное бухгалтерское объединение. Указанные взносы не предназначены для оплаты каких-либо консультационных или информационных услуг, цель их внесения – финансирование деятельности профобъединения. Оплата этих взносов работодателем не является предметом трудового договора, заключенного с бухгалтером, и, на основании пункта 1 статьи 212-ФЗ не является объектом обложения страховыми взносами.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер