Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Стоимость питания, бесплатно предоставленного студенту-практиканту, облагается НДФЛ
23 января
Стипендии учащимся не облагаются НДФЛ, даже если их выплачивает будущий работодатель
20 января
Минфин: если организация произвела в арендованном у физлица помещении неотделимые улучшения, она должна удержать НДФЛ с их стоимости

Сумма среднего заработка за время вынужденного прогула, взысканная с работодателя в пользу сотрудника, облагается НДФЛ

29 ноября 2011

Суд признал незаконным увольнение сотрудника. За время вынужденного прогула работодатель должен выплатить работнику компенсацию. В письме ФНС России от 16.11.11 № ЕД-3-3/3745 отмечается, что с суммы этой компенсации нужно рассчитать и перечислить в бюджет НДФЛ.

Чиновники напомнили, что в случае признания увольнения работника незаконным, суд принимает решение о выплате такому работнику компенсации в размере среднего заработка за все время вынужденного прогула (ст. 494 ТК РФ). На основании пункта 3 статьи 217 НК РФ, предусмотренные законодательством компенсации, связанные, в частности, с исполнением работником трудовых обязанностей, а также увольнением не облагаются НДФЛ (исключение – компенсации за неиспользованный отпуск).

Однако, по мнению чиновников ФНС, выплата среднего заработка за время вынужденного прогула не является компенсацией, связанной с выполнением физлицом трудовых обязанностей, поскольку во время вынужденного прогула он не работает. Также данная выплата не связана с увольнением работника. Исходя из этого, и делается вывод о том, что компенсация за незаконное увольнение работника, взысканная по решению суда с организации-работодателя, не подпадает под льготу, предусмотренную пунктом 3 статьи 217 НК РФ, а значит, облагается НДФЛ.

Напомним, что Минфин придерживается аналогичной позиции, в то время как некоторые суды признают выплату за вынужденный прогул компенсацией, связанной с увольнением.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер