Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 декабря 2016
В Московской области с 1 декабря повышен региональный МРОТ
16 декабря 2016
Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год
6 декабря 2016
Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников

При суммированном учете рабочего времени, норматив уменьшается на часы, в которые работник не трудился на законных основаниях

8 февраля 2012

В компании для персонала со сменным графиком работы введен суммированный учет рабочего времени. В письме Минздравсоцразвития России от 13.10.2011 № 22-2/377333-782 поясняется, что если работник на законных основаниях отработал учетный период не полностью, то норму рабочего времени для него следует уменьшить.


Речь идет о ситуациях, когда сотрудник отсутствовал на рабочем месте по причине отпуска, болезни и проч. Отрабатывать эти дни работник не должен. Следовательно, норма рабочего времени для него должна уменьшаться на количество часов, пропущенных по графику его работы. То есть от общего «норматива» нужно отнять часы, приходящиеся на отдых или болезнь. Таким образом, получится новая норма рабочего времени.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер