Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 декабря 2016
В Московской области с 1 декабря повышен региональный МРОТ
16 декабря 2016
Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год
6 декабря 2016
Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников

Утвержден порядок уведомления ФМС о высококвалифицированных иностранных работниках

28 октября 2013

Работодатели и заказчики работ (услуг) должны сообщать в миграционную службу отдельные сведения, касающиеся высококвалифицированных иностранных специалистов. Порядок уведомления утвержден приказом ФМС России от 05.09.13 № 372 (вступит в силу 1 января 2014 года).

Напомним, высококвалифицированным специалистом признается иностранный гражданин, имеющий опыт работы, навыки или достижения в конкретной области деятельности. При этом предполагается, что его заработная плата за год составит не менее суммы, определенной в пункте 1 статьи 13.2 Федерального закона от 25.07.02 № 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации» (далее — Закон № 115-ФЗ).

Работодатели и заказчики, привлекающие высококвалифицированных иностранцев, обязаны информировать территориальные органы миграционной службы о следующих фактах:
— выплате специалисту зарплаты (вознаграждения);
— расторжении трудового или гражданско-правового договора с таким работником;
— предоставлении отпуска без сохранения зарплаты продолжительностью более одного календарного месяца в течение года.

Эти обязанности работодателей прописаны в пункте 13 статьи 13.2 Закона № 115-ФЗ. Формы уведомлений были утверждены три года назад приказом ФМС от 28.06.10 № 147 (См. «Утверждены формы уведомлений для компаний, в которых работают иностранцы»), а вот порядок их представления принят только сейчас.

Согласно новому Порядку, сведения представляются в ФМС России или ее уполномоченный территориальный орган, выдавший разрешение на работу высококвалифицированному специалисту. Данные о выплате зарплаты направляются ежеквартально не позднее последнего рабочего дня месяца, следующего за отчетным кварталом. Информация о расторжении договора и о предоставлении отпуска передается не позднее трех рабочих дней с даты наступления соответствующего события. Бланк уведомления заполняется на русском языке разборчиво от руки или на компьютере (дословно — «с использованием технических средств»). При заполнении уведомления нельзя использовать сокращенные слова, аббревиатуры, а также вносить исправления.

Уведомление подается на бумажном носителе непосредственно в ФМС России (или ее территориальный орган) либо направляется по почте. Также документ можно представить в электронном виде через интернет, в том числе через единый портал государственных и муниципальных услуг.

При приеме уведомления должностное лицо ФМС проверяет правильность заполнения бланка уведомления и вносит запись о его приеме в журнал учета (его форма приведена в приложении № 1 к Порядку); на бланке уведомления проставляются регистрационный номер и дата приема. Представителю уведомителя (в случае, если уведомление подано непосредственно в ФМС России или ее территориальный орган) выдается справка о приеме документа (форма приведена в приложении № 2 к Порядку). Если уведомление поступило в электронной форме, то о его приеме сообщается не позднее рабочего дня, следующего за днем подачи уведомления.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер