Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 декабря 2016
В Московской области с 1 декабря повышен региональный МРОТ
16 декабря 2016
Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год
6 декабря 2016
Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников

Роструд: в трудовом договоре о дистанционной работе должно быть указано место работы сотрудника

6 ноября 2013

В трудовой договор с физическим лицом, которое будет работать дистанционно, необходимо вносить сведения о месте его работы. Такое мнение высказали специалисты Федеральной службы по труду и занятости в письме от 07.10.13 № ПГ/8960-6-1.

Как известно, дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения. Об этом сказано в статье 312.1 Трудового кодекса. При этом определено, что на дистанционных работников распространяется действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права.

Условие о месте работы обязательно прописывается в трудовом договоре. Таково требование пункта 1 статьи 57 ТК РФ. Соответственно, трудовой договор о дистанционной работе должен содержать сведения о месте работы, в котором дистанционный работник непосредственно исполняет свои трудовые обязанности.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер