Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
3 января
Верховный суд подтвердил: отсутствие оригиналов больничных листов — не повод для отказа в признании расходов на выплату пособий
22 декабря 2016
Верховный суд: ошибки в листках нетрудоспособности можно исправить в ходе проверки страхователя
9 декабря 2016
Суд: право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется даже в том случае, если рабочий день родителя сокращен всего на несколько минут

Суд усмотрел схему в выплате пособия сотруднице, принятой на работу незадолго до ухода в декрет и получавшей зарплату из заемных средств

26 ноября 2013

Выплата беременной сотруднице зарплаты из заемных средств в совокупности с иными обстоятельствами, свидетельствующими не в пользу работодателя (например, в случае приема сотрудницы на работу незадолго до наступления страхового случая), может являться основанием для отказа в возмещении декретного пособия. Показательный пример — определение Высшего арбитражного суда от 10.10.13 № ВАС-13467/13 об отказе в передаче дела в Президиум этого суда.

Сразу отметим, что сама по себе выплата застрахованному работнику пособия или зарплаты за счет заемных средств, по мнению судей, не лишает работодателя права на возмещение суммы таких пособий (см. например, постановления ФАС Уральского округа от 20.09.12 № Ф09-6395/12, Северо-Кавказского округа от 08.08.12 № А32-36964/2011). Но в комментируемом судебном решении ВАС компанию подвели прочие «отягчающие обстоятельства».

Проверяющие из регионального отделения ФСС частично отказали в зачете расходов на выплату пособия по беременности и родам в сумме 133 тыс. рублей, и возместили лишь 25 тыс. рублей (пересчет пособия был произведен исходя из МРОТ). Страхователь обратился в суд, заявив, что с его стороны соблюдены все условия, необходимые для возмещения расходов по обязательному социальному страхованию. Документально подтверждены следующие обстоятельства: наличие трудовых отношений, наступление страхового случая и выплата пособия застрахованному лицу.

Однако судьи сочли эти доводы неубедительными. По мнению арбитров, компания создала искусственную ситуацию, направленную на неправомерное получение средств фонда. Основанием для такого вывода послужили следующие факты. Первый — незначительный фактический срок работы сотрудницы до наступления страхового случая (всего восемь дней). Второй —зарплата выплачена за счет заемных средств (причем деньги в кассу вносила директор предприятия, которой впоследствии и было перечислено пособие). Третий — отсутствие доказательств реального осуществления работницей трудовых обязанностей. С учетом всех обстоятельств суд признал решение фонда об отказе в возмещении средств обоснованным.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер