Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
3 января
Верховный суд подтвердил: отсутствие оригиналов больничных листов — не повод для отказа в признании расходов на выплату пособий
22 декабря 2016
Верховный суд: ошибки в листках нетрудоспособности можно исправить в ходе проверки страхователя
9 декабря 2016
Суд: право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется даже в том случае, если рабочий день родителя сокращен всего на несколько минут

ФСС напомнил порядок выплаты больничных пособий совместителям

20 декабря 2013

Если на момент наступления страхового случая совместитель работает в тех же организациях, что и в двух предшествующих календарных годах, то больничные он может получить у каждого из работодателей. Об этом напомнил Фонд социального страхования в письме от 14.11.13 № 15-03-14/12-13959.

По общему правилу средний заработок, необходимый для расчета пособий, рассчитывается за два календарных года, предшествующих календарному году наступления страхового случая (п. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством»). Статья 60.1 Трудового кодекса позволяет работнику заключать трудовой договор с другим работодателем на выполнение другой оплачиваемой работы в свободное от основной работы время (см. также «Совместительство: разбираемся со сложными вопросами»). Внешние совместители также являются застрахованными лицами и имеют право на пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством.

В письме рассмотрена ситуация, когда физлицо работает в трех организациях (в одной — полный рабочий день, в двух других — по совместительству). В каком порядке ему должно быть выплачено пособие по временной нетрудоспособности? Ответ на этот вопрос зависит от того, где трудился работник в двух календарных годах, предшествующих наступлению заболевания. Ведь для тех, кто работает у нескольких работодателей, предусмотрены три варианта выплаты пособий.

Вариант первый. На момент наступления страхового случая сотрудник работает у тех же работодателей, что и в двух предшествующих календарных годах. В этом случае пособия выплачивает каждый из работодателей.

Вариант второй. На момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а двух предшествующих годах был занят у других работодателей. Тогда пособие он может получить у одного из последних работодателей по своему выбору. Выбранный работодатель при расчете пособия учитывает средний заработок за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы у других страхователей.

Вариант третий (смешанный). На момент наступления страхового случая сотрудник работает у нескольких работодателей, а в предыдущие два года был занят как у них же, так и у других страхователей. В этом случае сотрудник может выбрать: получить пособие либо у каждого из последних работодателей  (у которых работает на начало страхового случая), либо в одной организации, но с учетом всего заработка, полученного от других работодателей.

Таким образом, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая в двух предыдущих годах работало во всех трех организациях, пособие должен выплатить каждый из работодателей.

См. также «Больничные листы и пособия: основные изменения и актуальные вопросы».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер