Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
18 января
Верховный суд: отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о гостинице, где проживали работники, не является основанием для начисления взносов на командировочные
18 января
С 1 января 2017 года на исправление ошибок в сведениях, представленных в ПФР, отводится всего пять рабочих дней
17 января
Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты

Минтруд разъяснил особенности начисления дополнительных страховых взносов в отношении отдельных льготных категорий работников

13 мая 2013

Три письма Минтруда России адресованы организациям, в которых сотрудники трудятся на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда. В частности, чиновники пояснили, что страховые взносы по дополнительным тарифам применяются к выплатам, начисленным таким работникам в текущем месяце, независимо от периода, за который полагаются данные выплаты. А если работник совмещает работы с «обычными» и с особыми условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам начисляются пропорционально отработанному времени. Подробности — в письмах Минтруда от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309, от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415 и от 30.04.13 № 17-4/727.

Напомним, что с 1 января 2013 года для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены дополнительные вносы в ПФР. В частности, речь идет о тех, кто работает на производстве с вредными или тяжелыми условиями труда (подп. 1-18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ «О трудовых пенсиях»). На 2013 год дополнительный тариф взносов составит 2% или 4% в зависимости от категории работников, и в дальнейшем будет повышаться (ч. 1, 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ; подробнее см. в статье «Какие изменения ожидают плательщиков страховых взносов в 2013 и 2014 годах»). В некоторых случаях бухгалтеры могут сомневаться в том, как правильно начислить дополнительные страховые взносы. Чиновники Минтруда рассмотрели такие ситуации.

Дополнительные взносы с выплат, начисленных за предыдущие периоды

Дополнительные взносы рассчитываются со всех выплат и вознаграждений, которые включаются в базу для начисления страховых взносов (ч. 1 ст. 8 Закона № 212-ФЗ). При этом регрессивная шкала по дополнительным взносам не применяется — данные взносы начисляются и в том случае, если выплаты работнику с начала года превысят предельную величину облагаемой базы.

Общее правило такое: в случае полной занятости работника в течение месяца на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда, дополнительные взносы рассчитываются со всех начисленных в этом месяце выплат и вознаграждений. В письме от 23.04.13 № 17-3/10/2-2309 уточняется, что при расчете следует учитывать, в том числе премии, годовые вознаграждения, материальную помощь, единовременные выплаты к отпуску, отпускные и др.

Обратите внимание: дополнительные тарифы страховых взносов применяются к выплатам, начисленным в текущем месяце, независимо от того, за какой период они выплачиваются. Поэтому выбор дополнительного тарифа (2% или 4%) зависит от того, на каких работах был занят сотрудник в периоде начисления выплат. Например, премия по результатам работы в предыдущем отчетном периоде за работу в тяжелых или опасных условиях труда, начисляется в том месяце следующего (текущего) отчетного периода, когда сотрудник трудился на работах с вредными условиями труда (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ). В этом случае премия включается в базу для начисления дополнительных взносов в текущем отчетном периоде, а сами взносы будут рассчитаны по ставке 4% (такова ставка на 2013 год в отношении работ, указанных в подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ). Данное разъяснение приведено в письме от 30.04.13 № 17-4/727.

Совмещение работ с «обычными» и с особыми условиями труда

На практике возможна следующая ситуация. В течение месяца работник трудился как на работах с вредными, опасными или тяжелыми условиями труда, так и на «обычных» работах, не указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ. В этом случае, разъясняют чиновники Минтруда, дополнительные взносы рассчитываются со всех начисленных выплат и вознаграждений пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда.

Если же в течение месяца сотрудник вообще не был занят на работах с особыми (тяжелыми, опасными и др.) условиями труда, страховые взносы по дополнительным тарифам за этот период не начисляются (письмо от 29.04.13 № 17-3/10/2-2415).

Совмещение работ с вредными и с тяжелыми условиями труда

Предположим, первую половину месяца работник трудится на производстве с вредными условиями труда (подп. 1 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ; дополнительный тариф страховых взносов на 2013 год составляет 4%), а вторую половину месяца — на работах с тяжелыми условиями труда (подп. 2 п. 1 ст. 27 Закона № 173-ФЗ; дополнительный тариф — 2%). По какому тарифу следует платить дополнительные взносы с выплат такому работнику за данный месяц?

В комментируемых письмах поясняется, что в случае такого совмещения работ применяется тот же алгоритм, что и в случае совмещения работ с «обычными» и особыми условиями труда. То есть дополнительные взносы по соответствующему тарифу рассчитываются исходя из всех начисленных за месяц выплат пропорционально числу дней, отработанных на том или ином виде работ, указанных в пункте 1 статьи 27 Закона № 173-ФЗ.

В заключение напомним, что страховые взносы по дополнительным тарифам указываются в новой форме РСВ-1 (см. статью «Квартальная отчетность в ПФР: заполняем новые формы», а также видеолекцию «Новые формы отчетности в ПФР в 2013 году»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер