Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Вчера
Минфин сообщил, как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте, если работник увольняется после командировки
13 января
ФНС сообщила, как заполнить 6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выплачена в январе

Минфин разъяснил порядок освобождения от НДФЛ выходных пособий, выплаченных в разные годы, и пособий, выплаченных при неоднократном увольнении работника в течение года

15 мая 2013

Минфин России в письме от 29.04.13 № 03-04-06/14970 обратился к теме налогообложения НДФЛ денежных выплат сотруднику при его увольнении. Чиновники рассмотрели две ситуации. Первая: выплаты осуществляются частями в разных налоговых периодах (например, в конце одного года и в начале следующего года). Вторая ситуация: сотрудник увольняется несколько раз в течение одного налогового периода.

Авторы комментируемого письма напомнили положения пункта 3 статьи 217 Налогового кодекса. В нем сказано, что от НДФЛ освобождаются компенсационные выплаты, связанные с увольнением работников, в виде выходного пособия, среднего месячного заработка на период трудоустройства, компенсации руководителю, его заместителям и главбуху организации. При этом налог не удерживается только с части выплат, не превышающей в целом трехкратный размер среднемесячного заработка. А для работников, уволенных из организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях — с суммы, не превышающей шестикратный размер среднемесячного заработка.

Как быть, если выплаты при увольнении работника осуществлялись частями в разных налоговых периодах (годах)? В данном случае, по мнению Минфина, необходимо учитывать суммарное выплаченное пособие уволенному работнику. Что делать, если работник в течение года увольнялся несколько раз? В такой ситуации, как считают чиновники, нормы пункта 3 статьи 217 НК РФ применяется к каждому отдельному случаю увольнения работника.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер