Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 декабря 2016
В Московской области с 1 декабря повышен региональный МРОТ
16 декабря 2016
Правительство определило допустимую долю работников-иностранцев для некоторых категорий работодателей на 2017 год
6 декабря 2016
Правительство утвердило правила проведения независимой оценки квалификации работников

Утверждена новая форма справки о заработной плате, выдаваемая работнику для выплаты пособия

17 июня 2013

Минюст зарегистрировал приказ Минтруда России от 30.04.13 № 182н, которым утверждена новая форма справки о зарплате для расчета больничных и иных пособий по новым правилам. 

Напомним, обязанность выдавать бывшим работникам справки о сумме заработка за два календарных года появилась у работодателей с 2011 года. Справки выдаются при увольнении сотрудника либо по письменному заявлению работника, с которым ранее были прекращены трудовые отношения. В первом случае справка выдается в день прекращения работы. Если же это сделать невозможно, то нужно направить работнику уведомление о необходимости явиться за справкой либо получить от него согласие отправить этот документ по почте. Во втором случае — при обращении к страхователю бывшего работника — справка должна быть готова в течение трех рабочих дней со дня получения письменного заявления.

В действующей форме справки предусмотрены три раздела. В них указываются данные о компании, выдавшей справку, а также данные о работнике, включая сведения о произведенных в его пользу выплатах, с которых были начислены страховые взносы в ФСС. Данные о заработке приводятся за два календарных года, предшествовавших году увольнения работника или году обращения за справкой, а также за текущий календарный год (если в этом году работнику выплачивалось вознаграждение, на которое начислялись страховые взносы). Справка подписывается руководителем компании (обособленного подразделения), предпринимателем, физлицом, а также главным бухгалтером, и скрепляется круглой печатью.

Теперь форма справки дополнена четвертым разделом. В него нужно будет внести, сколько календарных дней в указанных годах приходилось на периоды болезни, отпуска по беременности и родам и уходу за ребенком, а также периоды освобождения от работы с сохранением зарплаты, когда на заработную плату не начислялись страховые взносы. Необходимость в дополнении справки новым разделом вызвана тем, что с 2013 года изменился порядок расчета декретных и детских пособий: теперь из общего количества дней расчетного периода исключаются определенные периоды. Подробнее об этом см. в статьях: «Как теперь начислять пособие по беременности и родам и по уходу за ребенком», « Законодатели ограничили размер среднедневного заработка для расчета «декретных» и пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет».

Комментируемый приказ Минтруда от 30.04.13 № 182н вступит в силу через 10 дней после официального опубликования. На данный момент документ не опубликован.
 

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер