Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
16 января
16 января
Минфин сообщил, как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте, если работник увольняется после командировки
13 января
ФНС сообщила, как заполнить 6-НДФЛ, если зарплата за декабрь выплачена в январе

Доплата к единовременной материальной помощи облагается НДФЛ

26 августа 2013

Если организация выплатила работнику единовременную материальную помощь по случаю рождения ребенка, а затем на основании нового приказа произвела доплату до нового, установленного в компании размера помощи, то суммы такой доплаты облагаются НДФЛ. Причем, независимо от того, превышает общая сумма выплат 50 тыс. рублей или нет. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 16.08.13 № 03-04-06/33543.

В письме рассмотрен частный случай. В соответствии с коллективным договором работники организации в связи с рождением ребенка получали по 10 тыс. рублей единовременной матпомощи. С апреля 2013 года размер указанной помощи увеличен до 35 тыс. рублей. При этом в новом коллективном договоре оговорено, что такая сумма выплачивается, в том числе, в случае рождения ребенка в период с 1 января 2013 года по 1 апреля 2013 года, то есть до повышения. В связи с этим нескольким сотрудникам на основании отдельных приказов были произведены доплаты до нового размера помощи. Облагаются ли такие доплаты НДФЛ? В Минфине считают, что облагаются.

Аргументы следующие. Как известно, единовременная материальная помощь, которую организация выплачивает работнику в связи с рождением (усыновлением или удочерением) ребенка, налогом на доходы физических лиц не облагается. При этом размер необлагаемой НДФЛ матпомощи ограничен — не более 50 тыс. рублей на одного ребенка (п. 8 ст. 217 НК РФ). Однако, поскольку в данном случае доплаты сотрудникам были осуществлены на основании новых приказов, то указанные выплаты, по мнению авторов письма, не могут являться единовременными. Другими словами «единовременной» чиновники считают только первую выплату материальной помощи, а последующие выплаты, соответственно, облагаются НДФЛ в общем порядке.

Отметим, что в другом письме Минфина России от 27.08.12 № 03-04-05/6-1006 сделан вывод, что порядок выплаты установленной приказом работодателя суммы материальной помощи (одним или несколькими платежами) для целей освобождения от налогообложения значения не имеет. Правда, в нем была рассмотрена ситуация, когда выплаты произведены на основании одного приказа без изменения размера матпомощи (см. «Материальная помощь сотруднику при рождении ребенка в размере 50 тыс. рублей не облагается НДФЛ, даже если выплаты производятся частями»).

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер