Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
16 января
Верховный суд разъяснил, как рассчитывать доплату за работу в выходные и праздничные дни работникам, получающим оклад
13 декабря 2016
24 ноября 2016
Минтруд сообщил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняемый сотрудник отработал более 10,5 месяцев

Командировочные можно перечислять на «зарплатную» карту работника

17 сентября 2013

Денежные средства, выдаваемые под отчет командированному работнику, можно перечислять на «зарплатную» карту. Об этом сообщается в письме Минфина России и Федерального казначейства от 10.09.13 № 02-03-10/37209 и № 42-7.4-05/5.2-554. Несмотря на то, что в письме речь идет о бюджетных организациях, разъяснения актуальны и для коммерческих компаний.

Перечень операций, которые физические и юридические лица могут проводить по банковским картам, регулируется Положением об эмиссии банковских карт, утвержденным Банком России от 24.12.04 № 266-П. Так, уполномоченный работник вправе оплачивать банковской картой организации хозяйственные расходы (в том числе затраты по поставке товаров, выполнению работ, оказанию услуг, командировочные расходы).

В то же время перечисление подотчетных сумм на карту организации создает некоторые неудобства. Так, при оплате командировочных расходов необходимо открывать корпоративные карточные счета для каждого из подотчетных лиц, направляемых в командировку, а для компенсации сотрудникам документально подтвержденных расходов — получать наличные с использованием карты организации с последующей выдачей наличных денег сотруднику из кассы организации. В связи с этим возникает вопрос: можно ли перечислять указанные подотчетные суммы на командировку и компенсации подтвержденных расходов не на корпоративные карты, а на «зарплатные» карты самих работников? В Минфине и Федеральном казначействе не видят препятствий для этого. «В целях минимизации наличного денежного обращения», а также принимая во внимание нецелесообразность выдачи карт организации каждому командированному сотруднику и специфику осуществления расходов, связанных с компенсацией подтвержденных расходов, авторы письма считают возможным перечислять указанные выше подотчетные средства на карты работников. Главное, чтобы порядок выплаты подотчетных средств был закреплен в учетной политике организации.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер