Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
20 января
Минфин: если организация произвела в арендованном у физлица помещении неотделимые улучшения, она должна удержать НДФЛ с их стоимости
16 января
16 января
Минфин сообщил, как исчислить НДФЛ при выплате сверхнормативных суточных в валюте, если работник увольняется после командировки

Оплата проезда работнику «северной» организации, который находится в отпуске по уходу за ребенком, облагается НДФЛ

3 октября 2014

Компенсация проезда в отпуск и обратно может быть выплачена только тем работникам «северных» организаций, которые используют ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому если дорога к месту отдыха оплачена сотруднице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, то на компенсацию проезда нужно начистить НДФЛ. Об этом сообщил Минфин России в письме от 04.09.14 № 03-04-05/44270.

В письме рассмотрен частный случай. Местным законодательством (решением Думы Сургутского района) установлено, что работники, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, имеют право на компенсацию стоимости проезда и провоза багажа к месту отпуска и обратно без оформления ежегодного оплачиваемого отпуска. Нужно ли в такой ситуации начислять НЛФЛ на стоимость проезда? Да, нужно, ответили в финансовом ведомстве. Обоснование такое.

Согласно статье 325 Трудового кодекса, работники организаций, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда в пределах территории РФ к месту использования отпуска и обратно. Право на компенсацию указанных расходов возникает у работника одновременно с правом на получение ежегодного оплачиваемого отпуска за первый год работы в данной организации.

По мнению авторов письма, из положений статьи 325 ТК РФ следует, что проезд оплачивается только в том случае, если работник использует ежегодный оплачиваемый отпуск. Если же сотрудник находится в каком-либо другом виде отпуска, в том числе, в отпуске по уходу за ребенком, то компенсация ему не полагается. Исходя из этого, авторы письма пришли к выводу: стоимость проезда работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком, облагается НДФЛ на общих основаниях.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер