Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
19 января
Если ошибка в книге покупок выявлена до сдачи декларации по НДС, составлять дополнительный лист не нужно
19 января
Организация не сможет заявить к вычету «входной» НДС, если в счете-фактуре будет указано не ее наименование, а ФИО сотрудника

Минтруд: результаты аттестации рабочих мест по условиям труда действительны в течение пяти лет

26 декабря 2014

В письме от 08.12.14 № 15-1/В-1829 Минтруд России разъяснил некоторые вопросы, связанные с проведением специальной оценки условий труда. В частности, чиновники напомнили, что работодатели не обязаны проводить спецоценку тех рабочих мест, с момента аттестации которых прошло менее пяти лет.

Федеральный закон от 28.12.13 № 426-ФЗ* «О специальной оценке условий труда» действует с 1 января 2014 года (см. «С 2014 года вместо аттестации рабочих мест нужно проводить специальную оценку условий труда»). В 2013 году и ранее работодатели проводили аттестацию рабочих мест по условиям труда.

В Законе № 426-ФЗ предусмотрен ряд переходных положений. В частности, в части 4 статьи 27 этого закона оговорено, что результаты аттестации рабочих, которая была проведена до 01.01.14, действительны в течение пяти лет со дня завершения данной аттестации. Соответственно, работодатели могут не спешить с проведением спецоценки условий труда по таким рабочим местам до истечения этого срока. Но нужно учитывать, что специальная оценка условий труда на данных рабочих местах должна быть проведена не позднее даты истечения срока действия результатов предыдущей аттестации рабочих мест.

В комментируемом письме чиновники уделили внимание вопросам проведения поэтапной и немедленной спецоценки рабочих мест.

В части 6 статьи 27 Закона № 426-ФЗ сказано, что в отношении рабочих мест, не указанных в части 6 статьи 10 Закона № 426-ФЗ, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть завершена не позднее, чем 31 декабря 2018 года. В части 6 статьи 10 упомянуты:

  • рабочие места, профессии, должности и специальности по которым досрочно назначается трудовая пенсия по старости;
  • рабочие места, в связи с работой на которых работникам предоставляются гарантии и компенсации за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;
  • рабочие места, на которых по результатам ранее проведенных аттестации или спецоценки были установлены вредные и (или) опасные условия труда.

Из сказанного следует, что на перечисленных рабочих местах специальная оценка условий труда должна быть осуществлена в первоочередном порядке без разделения на этапы. А на всех остальных рабочих местах, которые в этот список не входят, специальная оценка условий труда может проводиться поэтапно и должна быть закончена к 31.12.18.
См. также «Спецоценка условий труда: выбираем «оценщика» и подаем декларацию соответствия».

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер