Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
16 января
Верховный суд разъяснил, как рассчитывать доплату за работу в выходные и праздничные дни работникам, получающим оклад
13 декабря 2016
24 ноября 2016
Минтруд сообщил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняемый сотрудник отработал более 10,5 месяцев

Роструд: выплаты за все отпуска, начавшиеся до 2 апреля и завершившиеся после, следовало рассчитывать с учетом разных коэффициентов

8 июля 2014

Если отпуск работника начался до 2 апреля 2014 года, а завершился после этой даты, работодатель должен рассчитать суммы отпускных с применением двух коэффициентов — 29,4 и 29,3 соответственно. Соответствующие рекомендации содержатся в протоколе № 2 от 19.06.14, который утвержден Рострудом.

Напомним, что со 2 апреля действует новый коэффициент для расчета отпускных — 29,3 (вместо 29,4). Соответствующие  изменения в статью 139 Трудового кодекса внесены Федеральным законом от 02.04.14 № 55-ФЗ (См. «Скорректирован порядок расчета среднего дневного заработка для оплаты отпуска и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск»).

Недавно Минтруд разъяснил, как нужно было произвести расчет, если начало отпуска пришлось на 1 апреля. Чиновники заявили: несмотря на то, что в рассматриваемом случае средний дневной заработок был рассчитан до вступления в силу Закона № 55 (работник получил отпускные до 28 марта; ст. 136 ТК РФ), отпускные следует пересчитать. То есть за один день (1 апреля) нужно сделать расчет с применением коэффициента 29,4, а остальные дни оплачивать с учетом нового коэффициента. (См. «Минтруд сообщил, как следовало рассчитывать отпускные в апреле с учетом нового коэффициента 29,3»).

Комментируемая позиция Роструда затрагивает гораздо большее количество работодателей. Специалисты этого ведомства считают, что перерасчет отпускных необходим во всех случаях, когда отпуск начался до 2 апреля и продолжился после этой даты. А не только тогда, когда начало отпуска пришлось на 1 апреля.

«Все отпуска, начавшиеся до 2 апреля, а завершившиеся после 2 апреля, следует рассчитывать с применением двух коэффициентов. Даже если отпуск начался в феврале, а закончился 5 апреля, то период до 1 апреля включительно рассчитывается с применением коэффициента 29,4, а часть отпуска, приходящаяся на период после 2 апреля — с коэффициентом 29,3», — сообщил «БухОнлайну» заместитель руководителя Федеральной службы по труду и занятости Иван Шкловец.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.        Все 7 комментариев
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер