Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Верховный суд: отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о гостинице, где проживали работники, не является основанием для начисления взносов на командировочные
Сегодня
С 1 января 2017 года на исправление ошибок в сведениях, представленных в ПФР, отводится всего пять рабочих дней
Вчера
Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты

ФАС: доплаты работницам к «детскому» пособию страховыми взносами не облагаются

29 июля 2014

Доплаты к единовременному пособию по случаю рождения ребенка и к ежемесячному пособию по уходу за ребенком, предусмотренные коллективным договором, в базу для начисления страховых взносов не включаются. К такому выводу пришел ФАС Уральского округа в постановлении от 17.06.14 № Ф09-2974/14.

Суть спора

На основании коллективного договора компания за свой счет выплачивала работницам дополнительное единовременное пособие по случаю рождения ребенка (в размере 2 МРОТ), а также ежемесячное пособие по уходу за ребенком до полутора и до трех лет (в размере 1 МРОТ). Чиновники из ПФР решили, что выплаты произведены в рамках трудовых отношений, а потому облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Решение суда

Однако суд с позицией чиновников не согласился. Объяснение простое. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения. Выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, поскольку доплаты к пособию, предусмотренные коллективным договором, не являются оплатой труда, то оснований для начисления взносов на эти выплаты нет, постановил суд.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер