Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 февраля
Минфин сообщил, когда премии, выплаченные работникам, можно учесть в расходах
21 февраля
Минфин разъяснил, как обособленному подразделению определить удельный вес остаточной стоимости амортизируемого имущества
17 февраля
Организация не может отнести на расходы стоимость возвращения из командировки, если сотрудник оставался там для проведения отпуска

Минфин сообщил, в каком случае компенсации работникам за дни командировки, приходящиеся на выходные дни, уменьшают налогооблагаемую прибыль

9 ноября 2015

Если работа в выходные дни предусмотрена локальным актом организации, то компенсации работникам за дни отъезда в командировку (прибытия из нее), приходящиеся на выходные дни, можно учесть в составе расходов на оплату труда. Такие разъяснения содержатся  в письме Минфина России от 16.10.15 № 03-03-06/2/59267.

Как известно, в расходы на оплату труда включаются любые начисления работникам, стимулирующие начисления и надбавки, компенсации, связанные с режимом работы или условиями труда, предусмотренные нормами законодательства, трудовыми или коллективными договорами (ст. 255 НК РФ). К указанным затратам, в частности, относятся начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе надбавки за работу в выходные и праздничные дни (п. 3 ст. 255 НК РФ).

Чиновники напоминают, что если командированный работник привлекается к работе в выходные или нерабочие праздничные дни, то оплата труда производится не менее чем в двойном размере. Такой порядок предусмотрен пунктом 5 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки (утв. постановлением Правительства РФ от 13.10.08 № 749) и статьей 153 Трудового кодекса. А как быть, если организация выплачивает сотруднику компенсацию за выходные дни, в которые тот направляется в командировку или возвращается из нее (то есть на выходной день приходится не выполнение служебного задания, а время в пути)? Можно ли учесть подобные расходы в целях налогообложения прибыли?

В Минфине считают, что это возможно, но только при соблюдении следующих условий. Первое — правила внутреннего распорядка, утвержденные руководителем организации, должны предусматривать режим работы в выходные и праздничные дни. Второе — затраты, связанные с выплатой компенсации работникам должны быть экономически обоснованы.

Следовательно, если в организации принята пятидневная рабочая неделя (с понедельника по пятницу), то учесть при налогообложении прибыли компенсации работнику за дни отъезда в командировку (возвращения из нее), которые выпали на выходные дни, нельзя.

Отметим, что ранее чиновники уже высказывали аналогичную позицию (см. «Минфин назвал условие, при котором затраты на оплату выходных в командировке уменьшают налогооблагаемую прибыль»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер