Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
21 февраля
Минфин сообщил, когда премии, выплаченные работникам, можно учесть в расходах
21 февраля
Минфин разъяснил, как обособленному подразделению определить удельный вес остаточной стоимости амортизируемого имущества
17 февраля
Организация не может отнести на расходы стоимость возвращения из командировки, если сотрудник оставался там для проведения отпуска

Минфин сообщил, в каком случае затраты на услуги по предоставлению технического и управленческого персонала можно учесть при налогообложении прибыли

11 ноября 2015

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть расходы на привлечение стороннего технического и управленческого персонала. Но при одном условии: в штате организации такие специалисты отсутствуют. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 16.10.15 № 03-03-06/59283.

Специалисты ведомства напоминают общие принципы учета расходов, изложенные в пункте 1 статьи 252 НК РФ. В нем установлено, что расходами организации признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

В пункте 1 статьи 264 НК РФ приведен перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Помимо прочего, в этом перечне упомянуты расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.

На этом основании в Минине полагают, что затраты организации на привлечение технического и управленческого персонала можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, если в штате организации отсутствуют такие специалисты.

Напомним, что следующего года предоставлять труд персонала смогут только организации, отвечающие определенным критериям. А при оформлении трудовых отношений с такими работниками нужно будет учитывать положения новой главы 53.1 ТК РФ (см. «Запрет заемного труда: как с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер