Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Сумма «входного» НДС не уменьшает налогооблагаемую прибыль
28 ноября
Минфин напомнил, в каких случаях дебиторскую задолженность можно признать безнадежной и списать в расходы
24 ноября
Лицензионные платежи по лицензионному договору, который находится на государственной регистрации, можно списывать в расходы

Минфин сообщил, в каком случае затраты на услуги по предоставлению технического и управленческого персонала можно учесть при налогообложении прибыли

11 ноября 2015

При определении налоговой базы по налогу на прибыль организация вправе учесть расходы на привлечение стороннего технического и управленческого персонала. Но при одном условии: в штате организации такие специалисты отсутствуют. Такое мнение высказал Минфин России в письме от 16.10.15 № 03-03-06/59283.

Специалисты ведомства напоминают общие принципы учета расходов, изложенные в пункте 1 статьи 252 НК РФ. В нем установлено, что расходами организации признаются экономически оправданные и документально подтвержденные затраты, произведенные для осуществления деятельности, направленной на получение дохода.

В пункте 1 статьи 264 НК РФ приведен перечень прочих расходов, связанных с производством и реализацией. Помимо прочего, в этом перечне упомянуты расходы на услуги по предоставлению работников (технического и управленческого персонала) сторонними организациями для участия в производственном процессе, управлении производством либо для выполнения иных функций, связанных с производством и (или) реализацией.

На этом основании в Минине полагают, что затраты организации на привлечение технического и управленческого персонала можно учесть в составе прочих расходов, связанных с производством и реализацией, если в штате организации отсутствуют такие специалисты.

Напомним, что следующего года предоставлять труд персонала смогут только организации, отвечающие определенным критериям. А при оформлении трудовых отношений с такими работниками нужно будет учитывать положения новой главы 53.1 ТК РФ (см. «Запрет заемного труда: как с 2016 года изменятся аутсорсинг и аутстаффинг»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер