Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Суд: право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется даже в том случае, если рабочий день родителя сокращен всего на несколько минут
1 декабря
С 2017 года для получения в ФСС средств на выплату пособий нужно будет представлять справку-расчет
8 ноября

ФСС разъяснил правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет»

7 декабря 2015

В распоряжении «Бухгалтерии Онлайн» оказалось письмо ФСС России от 11.11.15 № 02-09-14/15-19937 (скан письма 1 стр., 2 стр.), которое является ответом на запрос компании «СКБ Контур»». В письме специалисты фонда разъяснили особенности замены лет расчетного периода для начисления больничных, декретных и «детских» пособий женщинам, которые и в расчетном периоде (то есть в двух календарных годах, предшествующих страховому случаю) и в нескольких годах, предшествующих расчетному периоду, находились в декрете или в отпуске по уходу за ребенком.

Суть дела

Ситуация, которая потребовала дополнительных разъяснений ФСС России, была следующей.

В 2015 году сотрудница организации ушла на больничный. При этом с 2011 года по 2014 год у нее были периоды отпуска по беременности и родам и отпуска по уходу за ребенком. Можно ли произвести в данном случае замену годов расчетного периода (т.е. 2013 и 2014 год) на 2009 и 2010 годы, которые предшествуют периодам декретного отпуска и отпуска по уходу за ребенком, но которые не являются непосредственно предшествующими годам расчетного периода?
В ФСС полагают, что в данной ситуации такая замена возможна.

Разъяснения фонда

В части 1 статьи 14 Федерального закона от 29.12.06 № 255-ФЗ установлено следующее. Если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления страхового случая (либо в одном из них) застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, то соответствующие годы могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами. Такая замена делается по заявлению застрахованного и при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

То есть замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться на годы (год), непосредственно предшествующие годам, в которых застрахованное лицо находилось в декретном отпуске и (или) в отпуске по уходу за ребенком.

В то же время специалисты ФСС отмечают следующее. Пособия направлены на частичную компенсацию утраченного дохода в связи с наступлением страхового случая. В связи с этим работнику должен возмещаться его реальный заработок, полученный непосредственно перед наступлением страхового случая.

Однако в рассматриваемой ситуации сотрудница находилась в декрете и в «детском» отпуске на протяжении четырех лет (2011-2014), предшествующих году наступления страхового случая (2015). Поэтому, как полагают специалисты ФСС, в данном случае замена лет расчетного периода (2013 и 2014 годы) может быть произведена на годы, непосредственно предшествующие году наступления первого страхового случая (2011 год — год ухода в отпуск по БиР). То есть на 2009 и 2010 годы.

Комментарий эксперта

Вячеслав Шинкарев, эксперт проекта Контур.Зарплата компании СКБ Контур:

— Недавно Минтруд разъяснил, что замена лет расчетного периода для выплаты пособий возможна не на любые предшествующие годы (год), а на годы, непосредственно предшествующие году наступлению страхового случая (письмо от 03.08.15 № 17-1/ООГ-1105, см. «Минтруд выступил против сложившихся правил переноса расчетного периода при выплате пособия в ситуации «из декрета в декрет»»).

Но из письма Минтруда было непонятно можно ли было брать следующие годы, если в непосредственно предшествующих расчетному периоду тоже были дни отпуска по уходу за ребенком или отпуска по беременности и родам. Чтобы устранить эту неясность мы и написали дополнительный запрос в ФСС.

В целом исходное письмо Минтруда было вполне разумным. Когда новые правила расчета по больничным только появились в 2010 году, логичным было предположить, что замена лет осуществляется по тому же принципу, который действует в расчете среднего для отпусков. Поэтому появившиеся тогда письма ФСС, которые разрешили менять годы расчетного периода на любые предшествующие годы, у меня лично вызвали недоумение.

Сейчас в ФСС возвращаются к логичному варианту замены с точки зрения «духа закона». Но вполне возможно, что часть женщин может потерять в размере оплаты больничных.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер