Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
29 июля
Обособленным можно признать подразделение, где сотрудники работают вахтовым методом или находятся в командировке
6 июля
Российские организации и ИП смогут открывать счета в банке без предъявления свидетельства о постановке на налоговый учет
28 июня
ФНС: при регистрации юрлиц и ИП необходимо будет указывать новые коды ОКВЭД

Минфин: обособленное подразделение считается созданным, даже если работники бывают на его территории только во время командировок

8 декабря 2015

Организация обязана встать на налоговый учет по месту нахождения обособленного подразделения независимо от того, как долго работники присутствуют на рабочих местах, оборудованных в этом подразделении. Например, обособленным можно считать подразделение, где сотрудники работают вахтовым методом или находятся в командировке. К такому выводу пришли специалисты Минфина России в письме от 13.11.15 № 03-02-07/1/65879.

Как известно, организация, в состав которой входят обособленные подразделения, обязана встать на налоговый учет по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ). Обособленным подразделением, как гласит статья 11 НК РФ, признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места. При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. А рабочим местом является место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя (ст. 209 ТК РФ).

В Минфине отмечают, что факт создания организацией обособленного подразделения никак не зависит от того, как долго сотрудники присутствуют на рабочих местах, оборудованных в данном подразделении. Свое мнение чиновники обосновывают решениями арбитражных судов (в частности, постановлениями ФАС Московского округа от 30.07.04 № КА-А41/6389-04 и ФАС Северо-Кавказского округа от 21.09.06 № Ф08-4234/2006-1814А и от 29.11.06 № Ф08-6161/2006-2552А). В этих постановлениях судьи указали, что форма организации работ (вахтовый метод или командировка), а также срок нахождения конкретного работника на созданном организацией стационарном рабочем месте не имеют правового значения для постановки юридического лица на учет по месту нахождения его обособленного подразделения.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер