Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
30 декабря 2016
Минтруд изменил позицию: выплаты членам совета директоров облагаются «пенсионными» и «медицинскими» взносами
27 декабря 2016
Верховный суд РФ: стоимость санаторно-курортных путевок для работников и их детей не облагается страховыми взносами
22 декабря 2016
Минтруд напомнил, как начислять страховые взносы на доходы работников из государств – членов ЕАЭС

Суд решил, что выплата выходного пособия при увольнении работника на пенсию страховыми взносами не облагается

27 июля 2015

Единовременная выплата по случаю увольнения работника в связи с уходом на пенсию, предусмотренная коллективным договором, в базу для начисления страховых взносов не включаются. К такому выводу пришел Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 04.06.15 № Ф09-2441/15.

Суть спора

По условиям коллективного договора сотрудникам, которые проработали на предприятии определенное число лет (женщины — больше 20 лет, мужчины — больше 25 лет), выплачивается единовременное пособие в размере до пяти тарифных ставок (окладов) по основному месту работы за счет прибыли предприятия. Выплата пособия производится при достижении работником пенсионного возраста и одновременно с расторжением трудового договора в связи с выходом на пенсию. На основании этого положения коллективного договора организация выплатила главбуху, который уволился по собственному желанию в связи с выходом на пенсию, единовременное пособие в размере 120 тыс. рублей.

Проверяющие из ПФР решили, что выплаты произведены в рамках трудовых отношений. Статья 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ) содержит исчерпывающий перечень выплат, не подлежащих обложению страховыми взносами. Выплаты по случаю увольнения работника по собственному желанию в связи с выходом на пенсию в этом перечне не упомянуты, а значит, облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Закона № 212-ФЗ. 

Решение суда

Однако суд с этой позицией не согласился, обосновав свое решение следующим образом. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работниками не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, который в соответствии со статьями 15 и 16 ТК РФ регулирует именно трудовые отношения, коллективный договор согласно статье 40 ТК РФ регулирует социально-трудовые отношения. Основанные на коллективном договоре выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не признаются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что не предусмотрены трудовыми договорами. Поскольку доплаты к пособию, выплаченные в соответствии с положением коллективного договора, не являются оплатой труда, то оснований для начисления взносов на эти выплаты нет.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер