Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

25
 
Сдача отчетности по форме 4-ФСС до 25 января
Сдать бесплатно 25
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
18 января
Верховный суд: отсутствие в ЕГРЮЛ сведений о гостинице, где проживали работники, не является основанием для начисления взносов на командировочные
18 января
С 1 января 2017 года на исправление ошибок в сведениях, представленных в ПФР, отводится всего пять рабочих дней
17 января
Верховный суд: работодатель не должен начислять страховые взносы на компенсации за задержку зарплаты

Суд решил, что бесплатное питание для работников, не предусмотренное трудовыми договорами, страховыми взносами не облагается

3 августа 2015

 Если оплата питания для сотрудников не предусмотрена трудовыми договорами и гарантирована всем работникам в равной сумме, независимо от должности и оплаты труда, то стоимость питания в базу для начисления страховых взносов не включается. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 25.06.15 № А56-23175/2014.

Суть спора

По итогам проверки отделение ФСС привлекло организацию к ответственности на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), а также доначислило страховые взносы на обязательное социальное страхование на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством. По мнению контролеров, организация занизила базу по страховым взносам, не включив в нее сумму бесплатного питания для работников. Как заявили проверяющие, бесплатные обеды подпадают под действие пункта 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, поскольку признаются вознаграждением в рамках трудовых отношений, даже если не упомянуты в трудовых договорах. Отметим, что аналогичная позиция выражена в письме Минздравсоцразвития России от 19.05.10 № 1239–19.

Суть спора

Однако суды трех инстанций поддержали организацию, отметив следующее. Предприятие по собственной инициативе на основании приказов руководителя оплачивало питание сотрудников. Спорные выплаты не были прописаны в трудовых договорах и осуществлялись за счет чистой прибыли организации. При этом оплата стоимости питания гарантировалась всем работникам в равной сумме, независимо от должности и оплаты труда, то есть носила социальный характер. А выплаты социального характера, которые не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, нельзя признать оплатой труда работников (вознаграждением за труд), в том числе и потому, что они не предусмотрены трудовыми договорами. Следовательно, организация правомерно не включала стоимость оплаты питания работников в базу для начисления взносов.

Добавим, что аналогичная позиция выражена в определении Высшего арбитражного суда от 10.07.14 № ВАС-8732/14 (см. «ВАС: бесплатное питание для работников и компенсация за содержание ребенка работника в детском саду страховыми взносами не облагаются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер