Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

20
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 20 февраля
Сдать бесплатно 20
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
16 февраля
Минфин: подарки работникам не облагаются страховыми взносами лишь в том случае, если договор дарения заключен в письменной форме
13 февраля
«Уточненки» по взносам за 2016 год и более ранние периоды нужно представлять в фонды
8 февраля
ФНС выпустила новые разъяснения о том, какой статус плательщика надо указывать в платежке по страховым взносам

Минтруд разъяснил, как начислять взносы по доптарифам, если работник трудился на «вредных» работах неполный месяц

11 сентября 2015

В письме от 06.07.15 № 17-3/В-331 Минтруд России разъяснил, как применять дополнительные тарифы страховых взносов, если работник в течение месяца был занят и на «обычных» работах, и на работах с особыми (вредными, опасными и др.) условиями труда.

Как известно, для отдельных категорий работников, которые досрочно выходят на пенсию, установлены повышенные тарифы взносов в ПФР. То есть к основному тарифу добавляется дополнительный, и суммарная ставка получается выше, чем для «обычных» сотрудников (ч. 1 и ч. 2 ст. 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ). Речь идет о тех работниках, которые заняты на «вредных» работах, указанных в подпунктах 1-18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ. В Минтруде заявляют: если работник трудится на таких работах, то страховые взносы начисляются по доптарифам, даже если работа во вредных условиях труда носит периодический характер и составляет, например, менее 80% рабочего времени.

Вместе с тем, если работник часть месяца числился занятым на работах с особыми условиями труда, а в другой части месяца был переведен на работы с нормальными условиями труда, то в этом месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми и опасными условиями труда. В связи с этим дополнительные взносы нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер