Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Верховный суд разъяснил, кто должен уплачивать страховые взносы, если в течение срока действия договора ГПХ исполнитель «закрыл ИП»
7 декабря
Конституционный суд разрешил ИП на ОСНО уменьшать доходы на сумму расходов при уплате страховых взносов «за себя»

Суд решил, что матпомощь на лечение члена семьи работника не облагается страховыми взносами

21 сентября 2015

Материальная помощь, выплаченная работодателем на лечение члена семьи работника, направлена на обеспечение социальных нужд сотрудника и с оплатой труда не связана. Значит, данная выплата не признается объектом обложения страховыми взносами. Такой вывод содержится в постановлении Арбитражного суда Уральского округа от 26.08.15 № Ф09-5560/15.

Суть спора

Организация выплатила работнику 700 тыс. рублей на проведение дорогостоящей операции его ребенка. Обнаружив, что на данные выплаты не были начислены страховые взносы, контролеры из ПФР оштрафовали  работодателя на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Проверяющие заявили, что матпомощь перечислена в рамках трудовых отношений, то есть является частью зарплаты. Следовательно, такие суммы должны облагаться страховыми взносами.

Решение суда

Однако суды трех инстанций не согласились с мнением сотрудников ПФР. Арбитры напомнили, что базой для расчета страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей. Но в данной ситуации денежные средства были выделены для обеспечения социальных нужд работника, обусловленных возникновением трудной жизненной ситуации. Они являлись разовой выплатой и не зависели от трудовых успехов сотрудника. При этом средства на лечение ребенка работника были выделены за счет чистой прибыли организации, не предусматривались системой оплаты труда и не учитывались для расчета среднего заработка. Таким образом, матпомощь непосредственно не связана с выполнением работником своих трудовых обязанностей, не является стимулирующей или компенсационной выплатой, имеет нерегулярный характер. Поскольку спорные денежные средства не подпадают под признаки, установленные пунктом 1 статьи 7 Закона № 212-ФЗ, организация правомерно не начислила взносы на эти выплаты.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер