Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Расчет зарплаты

Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия

Минтруд: временно пребывающие в РФ иностранцы из стран ЕАЭС должны представлять при трудоустройстве полис ДМС

27 января 2016

При оформлении на работу граждан из Армении, Казахстана и Киргизии, временно пребывающих в России, необходимо наличие полиса ДМС или договора о предоставлении платных медицинских услуг, заключенного работодателем с медучреждением. А вот на белорусских работников это требование не распространяется. Такой вывод можно сделать из письма Минтруда России от 17.12.15 № 16-4/В-823.

Материалы по теме
Сегодня
Минтруд: инструкцию по охране труда работодатель разрабатывает самостоятельно в зависимости от специфики своей деятельности
22 сентября
13 сентября
Срочный трудовой договор: инструкция по применению

Напомним: по действующим правилам, временно пребывающие в РФ иностранцы для работы в России должны купить полис добровольного медицинского страхования (ДМС), по которому они смогут получать медицинскую помощь. Этот полис необходимо предъявить работодателю при трудоустройстве. Исключение составляют случаи, когда работодатель сам заключает с медицинской организацией договор о предоставлении иностранному работнику платных медицинских услуг. Другие исключения могут быть установлены федеральными законами или международными договорами РФ (п. 1 ст. 327.3 ТК РФ). Также см. «Изменен порядок трудоустройства иностранных работников».

Специалисты Минтруда заявляют, что на граждан Республики Беларусь требование о наличии полиса ДМС или заключенного работодателем договора с медицинской организацией не распространяется. Обоснование — белорусские граждане принимаются на работу на тех же основаниях, что и российские граждане, и имеют такие же права на медицинскую помощь. Эти положения предусмотрены Договором о создании Союзного Государства от 08.12.99 и Договором о равных правах от 25.12.98.

А вот в отношении граждан из других республик, входящих в Евразийский экономический союз (Армения, Казахстан и Кыргызстан), по мнению авторов письма, ситуация иная. Чиновники рассуждают следующим образом. Вообще, в пункте 3 статьи 98 Договора о Евразийском экономическом союзе от 29.05.14 сказано: социальное страхование (кроме пенсионного) трудящихся из государств — членов союза и членов их семей осуществляется на тех же условиях и в том же порядке, что и граждан государства трудоустройства. Согласно пункту 5 статьи 96 Договора о ЕЭАС, к социальному страхованию относится, в том числе, обязательное медицинское страхование.

Вместе с тем, под трудящимся государства — члена союза понимается гражданин данного государства, законно осуществляющий трудовую деятельность на территории государства трудоустройства, гражданином которого он не является и в котором постоянно не проживает (абз. 11 п. 5 ст. 96 Договора о ЕЭАС). В связи с этим при трудоустройстве граждан стран ЕАЭС, временно пребывающих в РФ, обязательно наличие полиса ДМС или договора между работодателем и медицинской организацией о предоставлении таим работникам платных медицинских услуг. Реквизиты полиса ДМС либо указанного договора вписываются в трудовой договор с иностранным гражданином (ст. 327.2 ТК РФ). А застрахованными в системе обязательного медицинского страхования данные работники признаются только после заключения трудового договора.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

2 комментария
  • Марина Басович 28 января 2016, 12:55
    Цитата (Ефимов Павел):Здравствуйте.
    Если прочитали бы до конца договор с приложениями, то нашли бы.
    Цитата (Приложение №30):4. Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.
    Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.
    А полис, требуемый статьями 327, требуется только на неотложную помощь.
    Добрый день!

    В Минтруде считают иначе. В данном материале мы лишь транслируем позицию чиновников, чтобы те, кто не хочет тратить время на конфликт с проверяющими, знали, как им действовать. А дальше работодатели должны сами решать, выполнять это требование или судиться.
  • Ефимов Павел 28 января 2016, 12:17
    Здравствуйте.
    Если прочитали бы до конца договор с приложениями, то нашли бы.
    Цитата (Приложение №30):4. Государства-члены на своей территории предоставляют трудящимся государств-членов и членам семей права на получение бесплатной скорой медицинской помощи (в экстренной и неотложной формах) в том же порядке и на тех же условиях, что и гражданам государства трудоустройства.
    Скорая медицинская помощь (в экстренной и неотложной формах) оказывается трудящимся государств-членов и членам семей медицинскими организациями (учреждениями здравоохранения) государственной и муниципальной систем здравоохранения государства трудоустройства бесплатно, независимо от наличия медицинского страхового полиса.

    А полис, требуемый статьями 327, требуется только на неотложную помощь.
Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер