Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
Вчера
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Минтруд: оплата санаторно-курортной путевки для работника облагается страховыми взносами

28 января 2016

На стоимость санаторно-курортной путевки для работника, которая оплачена за счет средств работодателя, необходимо начислить страховые взносы. Об этом напомнил Минтруд России в письме от 09.11.15 № 17-3/В-538.

Объяснение стандартное. Согласно статье 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ), все виды выплат и вознаграждений, начисленных сотруднику в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами. Перечень сумм, не подлежащих обложению страховыми взносами, определен статьей 9 Закона № 212-ФЗ. Суммы компенсации стоимости путевок в этой норме не упомянуты.

Следовательно, если работодатель возместил расходы на путевку, которые понес работник, или сам купил в турфирме путевку для сотрудника, то такие суммы облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Закона № 212-ФЗ.

Напомним, что такие же разъяснения содержатся в письмах Минтруда от 05.12.13 № 17-3/2055 и ФСС от 14.04.15 № 02-09-11/06-5250 (см. «ФСС высказался о начислении страховых взносов на различные выплаты в пользу работников в сложных ситуациях»).

Между тем суды с такой позицией не согласны. Они указывают на то, что компенсация стоимости путевок для работников облагается взносами только в том случае, если будет доказано, что эта выплата зависит от трудового вклада работников, сложности, количества и качества выполняемой работы. Если же возмещение выплачивается независимо от результатов труда, не носит стимулирующего характера, то данная сумма не признается выплатой в рамках трудовых отношений (см. определения Высшего арбитражного суда от 29.07.14 № ВАС-9218/14 и от 14.11.13 № ВАС-15670/13; «ВАС: стоимость путевки на санаторно-курортное лечение страховыми взносами не облагается»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Обсуждение закрыто.       
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер