Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Конституционный суд разрешил ИП на ОСНО уменьшать доходы на сумму расходов при уплате страховых взносов «за себя»
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год

Арбитражный суд: премии к юбилейным датам не облагаются страховыми взносами

11 ноября 2016

Единовременные премии, не связанные с выполнением сотрудником его трудовых обязанностей (например, премии ко дню рождения, юбилею трудовой деятельности), носят социальный характер и не являются оплатой труда. В связи с этим на такие выплаты страховые взносы не начисляются. Об этом напомнил Арбитражный суд Поволжского округа в постановлении от 27.09.16 № Ф06-13612/2016.

Суть спора

Чиновники ФСС заявили, что организация неправомерно не включила в базу для начисления страховых взносов премии, выплаченные работникам за долголетний добросовестный труд и в связи с юбилейными датами. По мнению контролеров, данные выплаты представляют собой оплату труда сотрудников, а значит, должны облагаться взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ.

Решение суда

Суды трех инстанций признали такую позицию ошибочной, указав на следующее.  В локальном акте организации (Положении о корпоративных социальных программах) прописано, что работодатель выплачивает единовременное вознаграждение (в связи с присвоением званий и наград или к юбилейной дате) в целях укрепления корпоративной культуры, поддержания корпоративного духа и приверженности работников предприятию.

Премии по случаю дня рождения работника или юбилея трудовой деятельности не являются стимулирующими, так как не зависят от квалификации сотрудника, сложности, качества, количества, условий выполнения работы. Такие выплаты носят социальный характер и не являются оплатой труда.  Следовательно, так как денежные вознаграждения за добросовестный труд и в связи с юбилеем — это выплаты социального характера (и основаны на положении о социальных выплатах), то они страховыми взносами не облагаются.

Добавим, что аналогичный подход применяется в отношении начисления страховых взносов:

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер