Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
24 ноября
Минтруд сообщил, как рассчитать компенсацию за неиспользованный отпуск, если увольняемый сотрудник отработал более 10,5 месяцев
15 ноября
Минтруд уточнил, как оплачивать дополнительный выходной день, установленный договором или локальным актом
17 октября
В Минтруде сообщили, каким актом можно установить сроки выплаты зарплаты

Минтруд сообщил, в каком порядке предоставляется дополнительный выходной день сотруднику — донору, который работает по сменному графику

17 ноября 2016

Работник, которому установлен сменный режим работы с выходными днями согласно графику, обратился с заявлением о предоставлении дополнительного выходного дня в связи со сдачей крови. Продолжительность рабочей смены составляет 11 часов. В каком порядке предоставить день отдыха за день сдачи крови: исходя из нормальной продолжительности рабочего времени (8 часов) или исходя их фактической длительности смены (11 часов)? По мнению Минтруда России, дополнительный день отдыха предоставляется исходя из нормальной продолжительности рабочего времени, то есть 8 часов. Подробности — в письме этого ведомства от 31.10.16 № 14-2/В-1087.

Согласно Трудовому кодексу, в день сдачи крови и ее компонентов, а также в день связанного с этим медицинского обследования работник освобождается от работы. После каждого случая сдачи крови работнику предоставляется дополнительный день отдыха, который по желанию донора может быть присоединен к отпуску (ст. 186 ТК РФ). При этом работодатель обязан сохранить за работником его средний заработок за дни сдачи крови и предоставленные в связи с этим дни отдыха.

По мнению чиновников Минтруда, устанавливая льготы донорам в части предоставления дополнительных дней отдыха, трудовое законодательство исходит из нормальной продолжительности рабочего дня (8 часов). Таким образом, независимо от того, сколько часов по графику сотрудник должен был работать в день сдачи крови, средний заработок сохраняется только за 8-часовой рабочий день. Оставшиеся часы должны быть отработаны в последующий период с учетом соблюдения годовой нормы рабочего времени.

Также авторы письма пояснили, что при определении нормы рабочего времени для работников с суммированным учетом рабочего времени не учитываются периоды, когда он фактически не работает, в частности, дни сдачи крови и дополнительные дни отдыха доноров. Таким образом, норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия сотрудника на работе в связи со сдачи крови уменьшается на 8 часов. Если работнику установлен неполный рабочий день или неполное рабочее время, то норма рабочего времени в учетном периоде за каждый день отсутствия на работе уменьшается на количество рабочих часов, установленных для конкретного работника.

Как уже было сказано выше, дополнительный день отдыха, на который у работника возникает право после сдачи крови и ее компонентов, по его желанию может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску. В этом случае отпуск увеличивается не на количество часов, а на соответствующее количество дней. Причем дополнительные дни отдыха предоставляются нормальной продолжительности (8 часов). 

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер