Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет зарплаты

Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия

Минтруд: российская организация не должна начислять страховые взносы на выплаты иностранцу, который оказывает ей услуги, находясь за рубежом

4 февраля 2016

Находящийся на родине иностранный гражданин удаленно работает на российскую организацию. Нужно ли начислять страховые взносы  на выплаты такому иностранцу? На этот вопрос Минтруд России ответил в недавно опубликованном письме от 05.11.15 № 17-3/В-534.

Материалы по теме
15 августа
С 2017 года страховые взносы переходят под контроль налоговиков: какие изменения ожидают страхователей
12 августа
Арбитражный суд: на компенсацию стоимости обедов для работников, предусмотренную коллективным договором, страховые взносы не начисляются
10 августа
Бывший предприниматель, исключенный из ЕГРИП, не освобождается от обязанности уплатить страховые взносы за период, когда он являлся ИП

Некоторое время назад специалисты Минтруда разъясняли, что с иностранным работником, который трудится дистанционно за границей, следует заключить договор гражданско-правового характера, а не трудовой договор (см. «Минтруд разъяснил, как следует оформить отношения с иностранцем, работающим за границей»). В комментируемом письме, чиновники подтвердили этот вывод и, отталкиваясь от него, разъяснили вопрос о начислении страховых взносов на выплаты по таким договорам.

В ведомстве обращают внимание на часть 4 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В нем сказано, что выплаты, начисленные российской организацией в пользу физических лиц, являющихся иностранными гражданами, в связи с осуществлением ими деятельности за пределами территории РФ в рамках заключенных договоров гражданско-правового характера, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг, не являются объектом обложения страховыми взносами в государственные внебюджетные фонды. Соответственно, российская организация не должна исчислять взносы с выплат иностранцу, дистанционно работающему за рубежом по ГПД.

Что же касается взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, то российская организация должна их платить, если такая обязанность прописана в гражданско-правовом договоре с иностранным дистанционным работником. Это следует из положений пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер