Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Суд решил, что оплата дополнительного отпуска, предоставленного работнику в связи с переездом в другой регион, не облагается страховыми взносами

20 февраля 2016

Средний заработок за время дополнительного отпуска, предоставленного сотруднику, который переведен на работу в другой регион, относится к компенсационной выплате и не облагается страховыми взносами. К такому выводу пришел АС Северо-Западного округа в постановлении от 15.01.16 № А56-24555/2015.

Суть спора

Локальным актом организации и допсоглашениями к трудовым договорам предусматривалось предоставление работникам дополнительных отпусков для обустройства на новом месте жительства (до 6 дней). Оплата данного отпуска (он предоставлялся на основании заявления сотрудника) осуществлялась исходя из должностного оклада работника. На данные выплаты страховые взносы начислены не были. В связи с этим проверяющие из управления ПФР оштрафовали организацию на основании пункта 1 статьи 47 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). По мнению контролеров, данные выплаты обусловлены трудовыми отношениями, а потому должны облагаться страховыми взносами в соответствии со статьей 7 Закона № 212-ФЗ.

Решение суда

Суд принял решение в пользу организации, указав на следующее. От обложения страховыми взносами освобождаются все виды предусмотренных законодательством компенсационных выплат, связанных с выполнением физическим лицом трудовых обязанностей, в том числе с переездом на работу в другую местность (ст. 9 Закона № 212-ФЗ). Согласно статье 169 ТК РФ, при переезде работника по предварительной договоренности с работодателем на работу в другую местность работодатель обязан возместить ему расходы по переезду и по обустройству на новом месте жительства. Таким образом, оплата дополнительных дней отпуска является исполнением обязанности работодателя по предоставлению работникам компенсации на обустройство на новом месте жительства. Данная компенсация не относится по своей природе ни к вознаграждению за показатели производительности труда, ни к материальной выгоде. В связи с этим организация правомерно не включила спорные отпускные в базу для начисления страховых взносов.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер