Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 22 августа

Сдать бесплатно через Контур.Экстерн

22
 
Сдача отчетности в ПФР по форме РСВ-1 до 22 августа
Сдать бесплатно 22
Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля

Расчет зарплаты

Удобно с сервисом Контур.Бухгалтерия

Компенсация затрат работника на прохождение обязательного предварительного медосмотра не облагается страховыми взносами

25 февраля 2016

Сумма возмещения расходов на обязательные медосмотры, которые работники прошли перед трудоустройством, не являются объектом обложения страховыми взносами, даже если компенсации выплачены после заключения трудовых договоров. К такому выводу пришел АС Поволжского округа в постановлении от 27.01.16 № Ф06-4898/2015.

Материалы по теме
25 июля
В форму 4-ФСС внесены изменения для страхователей, которые предоставляют персонал в другие организации или к ИП
21 июля
Минтруд: IT-организация вправе применять пониженный тариф страховых взносов с месяца, в котором получена аккредитация
14 июля
Минтруд напомнил порядок начисления страховых взносов в ФФОМС на выплаты в пользу граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии

Суть спора

Перед приемом на работу на должность продавцов-консультантов соискатели проходили предварительные медосмотры. После того, как с физлицами заключались трудовые договоры, работодатель выплачивал им компенсацию стоимости медосмотров. В Пенсионном фонде заявили, что профессия продавец-консультант не включена в перечень профессий, подлежащих обязательному медосмотру, и не связана с вредными и опасными производственными факторами. Значит, работодатель не обязан возмещать расходы на медосмотр. Кроме того, компенсация стоимости медицинского обследования выплачивалась уже после приема соискателей на работу. То есть выплаты произведены в рамках трудовых отношений, и должны облагаться взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

Решение суда

Суд поддержал организацию, указав на следующее. Статьей 213 Трудового кодекса установлена обязанность работодателей проводить за свой счет предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, связанных с движением транспорта. Если сотрудник оплатил медосмотр за счет собственных денежных средств, то работодатель должен выплатить компенсацию. В данном случае работа продавцов-консультантов была связана с движением транспорта (разъездная работа на автомобиле). Поскольку прохождение медосмотра в такой ситуации необходимо в силу закона, то компенсация работнику стоимости медицинского обследования не облагается страховыми взносами  на основании подпункта «и» пункта 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ.

Кроме того, медосмотр проводился в период, когда трудовые отношения между работодателем и физлицами отсутствовали. Последующее заключение трудовых договоров и выплата компенсации в период наличия трудовых отношений не имеют правового значения, поскольку события, с которыми связана выплата компенсации, имели место при отсутствии трудовых отношений.

С учетом изложенного, суд пришел к выводу о том, что компенсация затрат на прохождение обязательного предварительного медосмотра не облагается страховыми взносами.

Добавим, что аналогичная позиция выражена в постановлении АС Уральского округа от 23.09.14 № Ф09-6044/14 и определении ВАС РФ от 20.07.12 № ВАС-9128/12.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер