Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Вчера
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
Вчера
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Верховный суд признал, что матпомощь на лечение работника страховыми взносами не облагается

28 марта 2016

Материальная помощь, выплаченная работодателем на лечение работников и покупку лекарств, является выплатой социального характера и с оплатой труда не связана. Соответственно, данная выплата объектом обложения страховыми взносами не является. Правомерность такого подхода подтвердил Верховный суд в определении от 19.02.16 № 307-КГ15-19614.

Суть спора

Организация выплачивала некоторым работникам материальную помощь на лечение и покупку медикаментов (сумма выплат каждому сотруднику превышала 4 000 руб. за календарный год). Данные выплаты были предусмотрены коллективным договором.  Проверяющие из регионального отделения ФСС решили, что указанные суммы нужно было включить в базу для начисления страховых взносов. Как заявили чиновники, страховые взносы не начисляются на выплаты, которые прямо перечислены в статье 9 федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ о страховых взносах (далее — Закон № 212-ФЗ) и в статье 20.2 федерального закона от 24.07.98 № 125-ФЗ о страховании «от травматизма» (далее — Закон № 125-ФЗ). Матпомощь на лечение в упомянутых нормах не названа, а потому облагается страховыми взносами.

Решение суда

Суды всех инстанций, включая Верховный суд, с такой позицией не согласились. Руководствуясь статьями 15, 16, 40 и 129 Трудового кодекса, арбитры указали, что выплаты социального характера, основанные на коллективном договоре, не являются стимулирующими, не зависят от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения самой работы, не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд). При этом факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются сотрудникам, представляют собой оплату их труда. С учетом изложенного, судьи сделали вывод: сумма матпомощи на лечение в базу для начисления взносов не включается.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер