Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Компенсация в связи с производственной травмой, выплаченная на основании отраслевого соглашения, облагается страховыми взносами

13 апреля 2016

Если единовременная помощь работникам, пострадавшим от несчастного случая на производстве или профзаболевания, выплачивается на основании отраслевого соглашения, то эта выплаты является объектом обложения страховыми взносами. Такая позиция выражена в письме Минтруда от 09.02.16 № 17-3/В-46.

Авторы письма рассуждают следующим образом. Исчерпывающий перечень выплат, которые не облагаются страховыми взносами, приведен в статье 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). В этой статье, в частности, сказано, что взносы не начисляются на все виды установленных законодательством РФ, законодательными актами субъектов РФ, решениями представительных органов местного самоуправления компенсационных выплат (в пределах норм, установленных в соответствии с законодательством РФ), связанных с возмещением вреда, причиненного увечьем или иным повреждением здоровья (подп. «а» п. 2 ч. 1 ст. 9 Закона № 212-ФЗ). То есть взносами не облагаются только те направленные на возмещение вреда здоровью компенсации, которые производятся в соответствии с законодательством РФ.

Например, такие компенсации предусмотрены Федеральным законом от 24.07.98 № 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний». Так,  в пункте 1 статьи 11 данного закона установлено, что размер единовременной страховой выплаты определяется в соответствии со степенью утраты профессиональной трудоспособности исходя из максимальной суммы, установленной федеральным законом о бюджете ФСС РФ на очередной финансовый год. Что касается отраслевого соглашения, которым предусмотрены единовременные денежные выплаты для возмещения вреда здоровью работников, занятых в определенной отрасли промышленности, то такое соглашение, по мнению чиновником Минтруда, к законодательству Российской Федерации не относится. В связи с этим суммы единовременных денежных выплат, перечисляемые в пользу работников на основании отраслевого соглашения, облагаются страховыми взносами в соответствии со статьей 7 Закона 212-ФЗ как выплаты, производимые в рамках трудовых отношений.

Отметим, что позиция ведомства спорная. Так, Президиум ВАС РФ, рассматривая спор о том, нужно ли начислять НДФЛ на подобные выплаты, указал: единовременное пособие работникам, выплаченное на основании отраслевого соглашения и коллективного договора, является компенсационной выплатой, осуществляемой в соответствии с законодательством РФ (постановление от 01.11.11 № 6341/11).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер