Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Верховный суд разъяснил, кто должен уплачивать страховые взносы, если в течение срока действия договора ГПХ исполнитель «закрыл ИП»
Вчера
Конституционный суд разрешил ИП на ОСНО уменьшать доходы на сумму расходов при уплате страховых взносов «за себя»

Суд: оплата услуг мобильной связи, которая используется для рабочих переговоров, не облагается страховыми взносами

26 апреля 2016

Если сотовая связь нужна работнику в целях исполнения трудовых обязанностей, то компенсация работодателем стоимости переговоров сотрудника по мобильному телефону не включается в базу для исчисления страховых взносов. Об этом напомнил Арбитражный суд Северо-Кавказского округа в постановлении от 03.03.16 № Ф08-887/2016.

Суть спора

Компания выращивала продукцию растениеводства и животноводства, и имела ряд подсобных и вспомогательных производств. Работникам, которые выполняли свои служебные обязанности на удаленном расстоянии, возмещались расходы на сотовую связь. Цель осуществления расходов («в связи с производственной необходимостью и повышением качества работы»), список сотрудников, которым было необходимо пользоваться сотовой связью в служебных целях, а также лимит возмещения расходов были прописаны в приказе по организации. Сами работники на руки компенсации не получали: оплата услуг связи производилась работодателем через платежный терминал.

Проверяющие из управления ПФР заявили, что компенсация расходов на сотовую связь является элементом оплаты труда, была выплачена в рамках трудовых отношений, и, соответственно, должна облагаться страховыми взносами (ст. 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ).

Решение суда

Суд не согласился с мнением контролеров, указав на следующее. Основанием для начисления страховых взносов являются выплаты за определенный трудовой результат. Сам по себе факт наличия трудовых отношений не свидетельствует о том, что все выплаты, которые начисляются работникам, представляют собой оплату их труда. В данном случае личные телефоны сотрудников использовались для рабочих переговоров, так как работникам часто приходилось выполнять трудовые обязанности вдали от офиса. При этом оплата сотовой связи осуществлялась вне зависимости от объема должностных обязанностей. Поскольку спорные суммы возмещения на сотовую связь не являются вознаграждением за труд, то они освобождаются от обложения страховыми взносами, указали арбитры.

Напомним, что данный вывод суда согласуется с определением Верховного суда РФ от 30.04.15 № 309-КГ15-1758 (см. «Верховный суд: суммы компенсации расходов на мобильную связь, которые работник понес в интересах работодателя, страховыми взносами не облагаются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер