Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Арбитражный суд: компенсация за нарушение срока выплаты зарплаты не облагается страховыми взносами

31 мая 2016

Компенсация за несвоевременную выплату зарплаты является материальной ответственностью работодателя и не может быть расценена как вознаграждение работников в связи с выполнением ими служебных обязанностей. А значит, на указанные выплаты страховые взносы не начисляются. Об этом напомнил Арбитражный суд Уральского округа в постановлении от 30.03.16 № Ф09-1921/16.

Суть спора

Организация выплатила работникам денежную компенсацию за задержку зарплаты. Как известно, за несвоевременную выплату причитающихся работнику средств работодатель обязан перечислить проценты. Размер такой компенсации не может быть ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Банка России от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки (ст. 236 ТК РФ).

Проверяющие из управления ПФР заявили, что на суммы компенсации следовало начислить страховые взносы. Обоснование — проценты, выплаченные работодателем в порядке статьи 236 ТК РФ за задержку зарплаты, относятся к виду компенсаций, установленному статьей 129 ТК РФ, то есть являются элементами оплаты труда. А выплаты, начисляемые в рамках трудовых отношений, облагаются страховыми взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ. В подкрепление своей позиции контролеры сослались на письма Минтруда России от 22.01.14 № 17-3/В-19 и Минздравсоцразвития России от 15.03.11 № 784-19 (также см. «Минтруд: проценты за нарушение срока выплаты зарплаты облагаются страховыми взносами»).

Решение суда

Однако суды трех инстанций поддержали организацию. Арбитры пояснили чиновникам, что денежная компенсация, предусмотренная статьей 236 ТК РФ, является видом материальной ответственности работодателя перед работником. Она выплачивается в силу закона в связи с допущенными работодателем нарушениями, обеспечивая дополнительную материальную защиту трудовых прав работника. Сам по себе факт наличия трудовых отношений между работодателем и работником не является достаточным основанием для вывода о том, что все выплаты, производимые в пользу последнего, представляют собой оплату его труда. Другими словами, данная выплата не может быть расценена как вознаграждение работников в связи с выполнением ими служебных обязанностей. Таким образом, суммы денежной компенсации за задержку зарплаты подпадают под действие подпункта «и» пункта 2 статьи 9 Закона № 212-ФЗ и не облагаются страховыми взносами.

Напомним, что аналогичная позиция выражена в постановлении Президиума ВАС РФ от 10.12.13 № 11031/13 (см. «ВАС: на суммы компенсаций за задержку зарплаты страховые взносы не начисляются»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер