Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
Сегодня
Конституционный суд разрешил ИП на ОСНО уменьшать доходы на сумму расходов при уплате страховых взносов «за себя»
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год

Минтруд разъяснил некоторые вопросы, связанные с начислением дополнительных страховых взносов в ПФР

8 июня 2016

Даже если сотрудник, занятый на работах с особыми условиями труда (вредными, тяжелыми, опасными и др.), находится в учебном отпуске, ежегодном основном или дополнительном отпуске, вся сумма выплат в его пользу облагается взносами в ПФР по дополнительным тарифам. Об этом сообщил Минтруд России в письме от 15.04.16 № 17-3/В-152. В этом же письме чиновники напомнили, как начислять дополнительные взносы в ситуации, когда сотрудник совмещает работы с «обычными» и с особыми условиями труда.

Дополнительные взносы за период отпуска

Согласно действующему законодательству, если сотрудники заняты на работах, которые перечислены в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 30 Федерального закона от 28.12.13 № 400-ФЗ (далее — Закон № 400-ФЗ), то на выплаты в их пользу нужно начислять страховые взносы в ПФР по дополнительным тарифам. Эти тарифы указаны в пунктах 1 — 2.1 статьи 58.3 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

Нужно ли начислять взносы по доптарифам за период, когда сотрудник, который числится на работе с особыми условиями труда (вредными, опасными, тяжелыми и др.), часть месяца находится в учебном отпуске, ежегодном основном или дополнительном оплачиваемом отпуске? Да, нужно, отвечают авторы письма. Даже находясь в отпуске, работник считается занятым на работе с особыми условиями труда. Поэтому на всю сумму выплат в его пользу, признаваемых объектом обложения в соответствии со статьей 7 Закона № 212-ФЗ, начисляются взносы в ПФР по дополнительным тарифам.  

Совмещение «вредных» и «обычных» работ

Если работник часть месяца трудился на работах с особыми условиями труда, а в другой части месяца был переведен на «обычные» работы, не упомянутые в подпунктах 1 — 18 пункта 1 статьи 30 Закона № 400-ФЗ, то в этом месяце он считается частично занятым на работах с вредными, тяжелыми или опасными условиями труда. В такой ситуации дополнительные взносы в ПФР нужно рассчитывать пропорционально количеству фактически отработанных дней на работах с особыми (вредными, тяжелыми и др.) условиями труда в общем количестве календарных дней расчетного месяца. То есть страховые взносы по доптарифам начисляются только за дни занятости на «вредных» работах (также см. «Минтруд разъяснил, как начислять взносы по доптарифам, если работник трудился на «вредных» работах неполный месяц»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер