Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
8 декабря
Верховный суд разъяснил, кто должен уплачивать страховые взносы, если в течение срока действия договора ГПХ исполнитель «закрыл ИП»
7 декабря
Конституционный суд разрешил ИП на ОСНО уменьшать доходы на сумму расходов при уплате страховых взносов «за себя»

Верховный суд разъяснил, в каком случае компенсации «разъездным» работникам освобождаются от страховых взносов

15 июня 2016

Суммы компенсаций в фиксированном размере, которые выплачиваются сотрудникам с разъездным характером работы на основании локального нормативного акта организации, не включаются в базу для расчета страховых взносов во внебюджетные фонды. Такая позиция выражена в определении Верховного суда РФ от 01.06.16 № 307-КГ16-5452.

Суть спора

Некоторым работникам организации, занимающейся обслуживанием кабельного телевидения, ежемесячно выплачивалась компенсация на проезд в общественном транспорте к месту выполнения заявок и обратно. Размер компенсации (700 руб. в месяц) и перечень должностей работников, которым полагались такие выплаты (инженеры, бригадиры, антеннщики), были утверждены положением об оплате труда и приказом по организации.

По мнению проверяющих из управления ПФР, на указанные компенсации следовало начислить страховые взносы, поскольку эти выплаты являются элементами оплаты труда, имеют фиксированный размер и регулярный характер, не зависят от наличия документального подтверждения затрат на проезд (проездных документов), то есть не являются возмещением конкретных расходов, понесенных работником. Поскольку организация этого не сделала, чиновники вынесли решение о привлечении ее к ответственности, на основании которого начислили взносы, пени и штраф.

Решение суда

Однако суды всех инстанций, включая Верховный суд РФ, признали решение фонда недействительным. Арбитры напомнили, что базой для расчета страховых взносов являются выплаты, начисленные работнику в связи с выполнением им трудовых обязанностей. При этом есть два вида компенсационных выплат:

  • связанные с особыми условиями труда и являющиеся частью зарплаты (ст. 129 ТК РФ);
  • установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных предусмотренных законом обязанностей (ст. 164 ТК РФ).

Выплаты компенсационного характера как разновидность оплаты труда (ст. 129 ТК РФ) обычно начисляются от должностного оклада или тарифной ставки и зависят от определенного трудового результата.

В данном случае спорные выплаты по своему характеру и содержанию не являлись оплатой труда, а представляли собой компенсацию, направленную на возмещение дополнительных затрат сотрудников, постоянная работа которых имеет разъездной характер. Компенсационные выплаты были установлены локальным нормативным актом организации и производились вне зависимости от трудового результата работников. А значит, начислять взносы на эти выплаты не следовало.

Отметим, что этот вывод соответствует судебной практике (см. определения Верховного суда РФ от 23.12.14 № 306-КГ14-6099 и от 16.04.15 № 309-КГ15-2389, постановление Президиума ВАС РФ от 11.09.12 № 4357/12).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер