Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
28 ноября
Минфин напомнил, в каких случаях дебиторскую задолженность можно признать безнадежной и списать в расходы
24 ноября
Лицензионные платежи по лицензионному договору, который находится на государственной регистрации, можно списывать в расходы
21 ноября
С 2017 года изменится порядок расчета резерва по сомнительным долгам

Минфин: расходы на компенсации работникам, занятым на «вредных» работах, уменьшают налогооблагаемую прибыль

7 июля 2016

Компенсации работникам, которые заняты на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляются в соответствии с требованиями трудового законодательства. В связи с этим организация — работодатель вправе учесть расходы на выплату таких компенсаций при налогообложении прибыли. Об этом проинформировал Минфин России в письме от 22.06.16 № 03-03-06/3/36161.

Авторы письма напоминают, что Трудовой кодекс устанавливает ряд гарантий и компенсаций для работников, занятых на вредных и опасных производствах. Так, для сотрудников, условия труда на рабочих местах которых отнесены к вредным условиям труда 3 или 4 степени или опасным условиям труда, устанавливается сокращенная продолжительность рабочей недели — не более 36 часов (ст. 92 ТК РФ). На основании отраслевого (межотраслевого) соглашения и коллективного договора, а также письменного согласия работника, продолжительность рабочего времени может быть увеличена до 40 часов в неделю. Но в таком случае сотруднику должна быть назначена соответствующая денежная компенсация.

Кроме того, статья 117 ТК РФ обязывает работодателей предоставлять работникам вредных или опасных производств дополнительный оплачиваемый отпуск (не менее 7 календарных дней), а статья 147 ТК РФ — назначать таким работникам оплату труда в повышенном размере.

Начисления стимулирующего или компенсирующего характера, связанные с режимом работы и условиями труда, в том числе за работу в тяжелых, вредных, особо вредных условиях труда, производимые в соответствии с законодательством РФ, относятся к расходам на оплату труда (п. 3 ст. 255 НК РФ).

Следовательно, если условия труда работников по результатам спецоценки признаны вредными и (или) опасными, организация вправе учесть «обязательные» (то есть предусмотренные статьями 92, 117 и 147 ТК РФ) компенсации таким работникам в расходах при налогообложении прибыли.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер