Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
6 июля
Российские организации и ИП смогут открывать счета в банке без предъявления свидетельства о постановке на налоговый учет
28 июня
ФНС: при регистрации юрлиц и ИП необходимо будет указывать новые коды ОКВЭД

Обособленным можно признать подразделение, где сотрудники работают вахтовым методом или находятся в командировке

29 июля 2016

Для постановки на учет организации по месту нахождения ее обособленного подразделения не имеет значения, в какой форме — вахта или командировка — организована работа сотрудника на стационарном рабочем месте в этом подразделении, а также на какой срок туда направлен работник. Об этом напомнил Минфин России в письме от 14.06.16 № 03-02-07/1/36019.

По общему правилу организации, в состав которых входят обособленные подразделения, должны встать на учет в налоговых органах по месту нахождения каждого своего обособленного подразделения (п. 1 ст. 83 НК РФ). Обособленным признается любое территориально обособленное от организации подразделение, по месту нахождения которого оборудованы стационарные рабочие места (п. 2 ст. 11 НК РФ). При этом рабочее место считается стационарным, если оно создается на срок более одного месяца. Определение термина «рабочее место» дано в статье 209 Трудового кодекса. Это место, где работник должен находиться или куда ему необходимо прибыть в связи с его работой и которое прямо или косвенно находится под контролем работодателя.

Авторы письма уточняют, что под оборудованием стационарного рабочего места подразумевается создание всех необходимых для исполнения трудовых обязанностей условий, а также само исполнение таких обязанностей. При этом форма организации работ (вахтовый метод или командировка), срок нахождения конкретного работника на созданном стационарном рабочем месте не имеют правового значения для решения вопроса о постановке на учет юридического лица по месту нахождения его обособленного подразделения. В подкрепление своей позиции чиновники привели примеры из арбитражной практики (постановления Пятнадцатого арбитражного апелляционного суда от 13.05.11 № 15-АП-4108/2011, ФАС Северо-Западного округа от 02.11.07 № А26-11293/2005, ФАС Северо-Кавказского округа от 21.09.06 № Ф08-4234/2006-1814А).

Напомним, что такие же разъяснения содержатся в письме Минфина от 13.11.15 № 03-02-07/1/65879 (см. «Минфин: обособленное подразделение считается созданным, даже если работники бывают на его территории только во время командировок»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер