Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Арбитражный суд: стоимость путевок в оздоровительные лагеря для детей работников не облагается страховыми взносами

5 августа 2016

Сумма оплаты путевок в оздоровительные лагеря для детей сотрудников, предусмотренная коллективным договором, носит социальный характер, а потому не облагается страховыми взносами. К такому выводу пришел Арбитражный суд Северо-Западного округа в постановлении от 22.07.16 № А56-67437/2015.

Суть спора

На основании коллективного договора организация приобретала путевки для отдыха детей работников в оздоровительном лагере. По мнению управления Пенсионного фонда, данная компенсация является выплатой работникам в рамках трудовых отношений, а значит, облагается страховыми взносами на основании статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ).

Решение суда

Суды трех инстанций поддержали организацию, отметив следующее. Действительно, в статье 9 Закона № 212-ФЗ, в которой перечислены необлагаемые взносами выплаты, компенсация стоимости путевок для отдыха детей в оздоровительном лагере не указана. Вместе с тем факт наличия трудовых отношений между работодателем и его работниками сам по себе не свидетельствует о том, что все выплаты, произведенные работникам, представляют собой оплату их труда. В отличие от трудового договора, коллективный договор представляет собой правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения (ст. 40 ТК РФ).

Судами установлено, что компенсация стоимости путевок, предусмотренная коллективным договором, являлась единовременной, носила социальный, а не стимулирующий характер, не зависела от квалификации работников, и не являлась оплатой труда работников. Следовательно, спорные выплаты не признаются объектом обложения страховыми взносами.

Комментарий редакции

Напомним, что, по мнению Минтруда, порядок начисления взносов зависит от того, как именно приобретаются путевки. Если санаторно-курортные путевки для членов семьи работника покупает работодатель (например, перечисляет средства непосредственно турфирме), то стоимость путевок не облагается страховыми взносами. Если же работник самостоятельно приобрел за свои деньги санаторно-курортные путевки для членов семьи, а работодатель эти траты возместил, то на сумму возмещения необходимо начислить страховые взносы (см. «Минтруд высказался о порядке начисления страховых взносов на стоимость путевок для работников и членов их семей»).

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер