Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
2 декабря
Верховный суд РФ решил, что компенсация «разъездным» работникам, предусмотренная трудовым договором, не облагается страховыми взносами
2 декабря
Установлены предельные величины баз для начисления взносов в ФСС и взносов по «обычному» тарифу в ПФР на 2017 год
30 ноября
Каким станет расчет по страховым взносам в 2017 году: новая форма и правила ее заполнения

Арбитражный суд: на стоимость форменной одежды для работников страховые взносы не начисляются

20 сентября 2016

Если коллективным договором, соглашением или локальным актом предусмотрено приобретение для сотрудников форменной одежды, то ее стоимость в пределах норм, установленных приказом по организации, не облагается страховыми взносами. При этом форменная одежда может представлять собой обычный деловой костюм без нанесения логотипа организации. Такой вывод следует из постановления Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 09.09.16 № А19-18321/2015.

Суть спора

На основании Положения о форменной одежде и приказа по организации секретари-референты один раз в год получали деньги на покупку форменной одежды. В подтверждение понесенных расходов работники представляли авансовые отчеты и кассовые чеки. При увольнении секретарь должен был оплатить остаточную стоимость формы.   По мнению организации, компенсация расходов на форменную одежду не включается в базу для начисления страховых взносов на основании пункта 9 части 1 статьи 9 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ). Согласно этой норме, не облагается взносами стоимость форменной одежды, выдаваемой работникам в соответствии с законодательством РФ, а также государственным служащим федеральных органов государственной власти бесплатно или с частичной оплатой и остающихся в их личном постоянном пользовании.

Однако проверяющие из ПФР заявили, что секретари-референты не относятся к государственным служащим федеральных органов власти, и предоставление формы данным сотрудникам не предусмотрено действующим законодательством. Кроме того, приобретенная одежда являлась не форменной, а деловой одеждой, поскольку на ней не был нанесен логотип организации. Таким образом, в данном случае положения статьи 9 Закона № 212-ФЗ не применяются. Выплаченные секретарям-референтам денежные средства для приобретения одежды являются доходом данных сотрудников и, соответственно, объектом обложения страховыми взносами.

Решение суда

Суды трех инстанций с позицией чиновников не согласились, указав на следующее. Работодатель обязан, в частности, обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения ими трудовых обязанностей (ст. 22 ТК РФ). К таким иным средствам можно отнести форменную одежду, предоставленную сотрудникам на основании локального нормативного акта и в соответствии с нормами, предусмотренными приказом руководителя организации. Ведь дополнительные гарантии и компенсации могут устанавливаться не только законами и иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, но и локальными нормативными актами.

Довод Пенсионного фонда о том, что одежда является не форменной (поскольку не имеет логотипов), а просто офисной, арбитры не приняли. Как пояснили судьи, необходимость соблюдать правила делового стиля, в том числе, в одежде, может являться достаточным основанием для ее закупки. Кроме того, выплаты на приобретение форменной одежды для секретарей-референтов не зависели от качества, количества, условий выполнения работы, не являлись стимулирующими и не относились к оплате труда работников. С учетом перечисленных обстоятельств суды пришли к выводу: предусмотренная локальным актом организации выдача работникам под отчет денежных средств для приобретения форменной одежды не связана с оплатой труда и не облагается страховыми взносами.

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер