Зарплата

Обычно бухгалтер считает зарплату в программе, «доставшейся по наследству». Однако чем сложнее организационная структура компании и система оплаты труда, тем серьезнее бухгалтер относится к выбору программы для расчета зарплаты. Итак, что в программе важнее всего? Может ли «зарплатная» программа удовлетворять одновременно требованиям профессионального бухгалтера, взыскательного руководителя и строгого системного администратора?