Вход на сайт
Регистрация
Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Регистрация
Отправить
Восстановление пароля
Ведите учет и сдавайте отчетность. Веб-сервис для предпринимателей
С 1 февраля розница должна перейти на онлайн-кассы Подключиться к сервису для работы с онлайн-кассами

Материалы по теме
3 января
Верховный суд подтвердил: отсутствие оригиналов больничных листов — не повод для отказа в признании расходов на выплату пособий
22 декабря 2016
Верховный суд: ошибки в листках нетрудоспособности можно исправить в ходе проверки страхователя
9 декабря 2016
Суд: право на получение пособия по уходу за ребенком до полутора лет сохраняется даже в том случае, если рабочий день родителя сокращен всего на несколько минут

ФАС Уральского округа: если женщина, находясь в отпуске по беременности и родам, продолжает получать зарплату, то «декретные» ей не положены

Пермский край, 10 апреля 2013

Пособие по беременности и родам предназначено компенсировать женщинам заработок, утраченный в связи с декретным отпуском. Таким образом, если беременная женщина продолжать работать и получать зарплату, то «декретные» ей не полагаются. Об этом напомнил ФАС Уральского округа в постановлении от 14.03.13 № Ф09-849/13.

Суд рассмотрел следующий спор. Пермское отделение ФСС отказало компании в возмещении расходов на выплату пособия по беременности и родам. Основание — пособие было выплачено женщине-генеральному директору и единственному учредителю в одном лице, которая в период декретного отпуска получала зарплату. Организация обратилась в суд с требованием признать отказ фонда неправомерным. По мнению страхователя, выплата зарплаты застрахованному лицу не препятствует получению пособия в связи с нахождением в отпуске по беременности и родам. Но суды первой, апелляционной и кассационной инстанций приняли решение в пользу чиновников. Арбитры указали на то, что целевым назначением пособия по беременности и родам является возмещение утраченного в связи с отпуском заработка. В случае, если женщина, имея право на отпуск по беременности и родам, продолжает работать, то оснований для выплаты ей пособия по беременности и родам за период, совпавший с периодом отпуска, нет. Напомним, что аналогичная позиция выражена в решении Верховного суда от 14.11.12 № АКПИ12-1204.

Источник: БухОнлайн.ру

Закладка перемещена в  Отменить перемещение

Написать комментарий или задать вопрос
закрыть
Для корректного отображения сайта установите новую версию браузера Обновить браузер