Вход для зарегистрированных:
Войти
Закрыть
Восстановление пароля
Отправить Регистрация
Восстановление пароля

Кадровое делопроизводство: без ошибок и проверок

Дата:
1314 сентября 2016 завершен
Место проведения:
г. Москва, ул. Сельскохозяйственная, 17/5
Стоимость:
29 900 руб.
Контакты:

e-mail: chesova@uprav.ru

тел. (495) 241-67-10

Уведомить о новой дате проведения семинара

Описание семинара

Кадровое делопроизводство — зона особой ответственности специалиста по персоналу. Работа с документами всегда требует внимания и ответственного подхода. Здесь важно все: знание Трудового кодекса, четкое следование букве закона, порядок и своевременное оформление официальных бумаг, создание необходимых условий для хранения информации о сотрудниках и много другое.

После прохождения семинара РШУ по кадровому делопроизводству Вы узнаете:

  •  как правильно работать со штатным расписанием;

  • как избежать распространенных ошибок при оформлении трудовых отношений;

  • как оформить трудовую книжку;

  • как подготовиться к кадровой проверке и др.

ПРОГРАММА СЕМИНАРА

КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО ОРГАНИЗАЦИИ

  • Место службы кадрового документооборота  в общей структуре кадровой службы организации

  • Штатное расписание. Организационно-штатная структура. Порядок составления, утверждения, внесения изменений. Штатное замещение (штатная расстановка)

  • Трудовой кодекс Российской федерации — настольная книга кадрового работника

  • Книги и журналы учета кадровой документации. Порядок их оформления и ведения

  • Прием на работу: установление трудовых правоотношений. Трудовой договор, приказ, личная карточка УФ Т-2. Основные требования, порядок заполнения, основные ошибки

  • Отличие трудового договора  от договоров гражданско-правового характера. Характерные ошибки, приводящие к признанию гражданско-правовых отношений трудовыми

  • Изменение трудового договора. Дополнительное соглашение. Постоянный и временный перевод, перемещение, перевод, не требующий согласия работника, временный перевод по медицинским показаниям

  • График отпусков: порядок составления, утверждения. Виды отпусков. Документальное оформление. Отпуск по беременности, родам и уходу за ребенком

  • Прекращение трудовых правоотношений. Сокращение. Ликвидация. Конфликтные увольнения

  • Трудовая книжка: порядок хранения, заполнения, выдачи. Инструкция по заполнению трудовых книжек. Формулировки записей

  • Оформление дел для архивного и оперативного хранения. Номенклатура дел кадровой службы.


КАДРОВАЯ ПРОВЕРКА: КАК ИЗБЕЖАТЬ ОШИБОК

  • Проверки  государственной инспекцией труда (плановые, внеплановые), их периодичность и продолжительность. Полномочия и компетенции должностных лиц

  • Права и обязанности организации в ходе проверки. Функции руководителя кадровой службы

  • Документация, подлежащие проверки инспектором

  • Требования к содержанию обязательных локально-нормативных актов организации: «Правила внутреннего трудового распорядка», «Положение об оплате труда и премировании», «Положение о защите персональных данных работника», «Должностная инструкция», «Положение об охране труда и технике безопасности»

  • Материалы по дисциплинарным взысканиям

  • Права и обязанности организации в ходе проверки

  • Оформление результатов проверки. Виды административных наказаний

  • Ответственность за невыполнение требований  и обжалование решений Государственной инспекции труда.

Похожие семинары